روزنامه نگارانی که به علت مشکلات مالی سازمان های خبری و روزنامه ها بیکار شده اند، شاید بهتر باشد که در غول های اینترنتی مانند فیس بوک و گوگل به دنبال کار بگردند. تمام این شبکه ها به تازگی برای استخدام روزنامه نگار یا کادر سردبیری آگهی داده اند.
جالب اینجاست که در تلاش عظیمی که برای احیای جایگاه روزنامه نگاری به عمل آمده، بسیاری از مطبوعات سنتی و سازمان های خبری قدیمی به استخدام کارشناسان رسانه های نوین و دیجیتال روی آورده اند و در برابر شبکه های اجتماعی نیز به جذب روزنامه نگاران با تجربه اقدام کرده اند.
اگر این روند ادامه پیدا کند، دانش آموختگان دانشکده های روزنامه نگاری به زودی به جای این که در رسانه ها و مطبوعات به دنبال فرصت های شغلی بگردند، در شبکه های اینترنتی نظیر فیس بوک، توییتر و گوگل به جستجوی کار روی خواهند آورد.
به طور مثال، گوگل در حال حاضر برای استخدام یک نویسنده خلاق که بتواند در بازاریابی برای این شرکت فعالیت کند، آگهی داده است. متقاضیان برای این فرصت باید حداقل دارای مدرک کارشناسی در رشته روزنامه نگاری باشند.
یوتیوب که زیرمجموعه گوگل است نیز در آلمان برای استخدام یک مدیر ارتباطات دارای مهارت های چندرسانه ای آگهی داده است.
شاید بعضی فکر کنند که روزنامه نگاران در سازمانی که پیام های مردم را به حداکثر۱۴۰ واژه محدود می کند، یعنی توییتر جایی ندارند اما این طور نیست.
توییتر اخیرا برای استخدام یک سردبیر کل آگهی داده و گفته در پی فردی با تجربه زیاد در نگارش و ویرایش است.
پیش تر، فیس بوک وادیم لاورسیک را که با سایت پرطرفدار Mashable همکاری داشت، به عنوان مدیر بخش روزنامه نگاری خود استخدام کرد تا این شبکه اجتماعی را هر چه بیشتر با نیاز روزنامه نگاران تطبیق دهد. یکی از طرح های او راه اندازی صفحه ویژه فیس بوک برای دانشکده های روزنامه نگاری است.