Gigantes de las redes sociales buscan atraer a periodistas tradicionales

porDana Liebelson
Aug 30, 2011 en Periodismo digital

Periodistas despedidos por medios que cuentan cada vez con menos dinero deberían enviar su currículum a las empresas responsables de las redes sociales: Google, Twitter y Facebook están contratando o contrataron recientemente personal editorial.

En un último esfuerzo por revivir al periodismo del siglo XXI, los periódicos están contratando expertos en redes sociales y las empresas de Internet están contratando a periodistas.

Si la tendencia continúa, los recién graduados de escuelas de periodismo en busca de empleo pueden preferir buscar trabajo en las redes sociales en lugar de intentar publicar artículos en los medios de noticias tradicionales.

Algunos ejemplos recientes de "robo" de periodistas de las redacciones: Google actualmente busca un "redactor creativo" para ayudar a gestionar y comunicar la marca del motor de búsqueda. En la descripción del trabajo se pide específicamente un título en periodismo.

Subsidiaria de Google, YouTube también está buscando un gerente de comunicaciones para trabajar en Alemania. En concreto, YouTube busca un "gran comunicador que puede comprender cuestiones complejas y explicar en persona y a través de artículos sencillos y bien escritos en blogs preguntas frecuentes y guiones de video".

¿Crees que un periodista no puede trabajar para una compañía que limita los mensajes a 140 caracteres?

Piénsalo dos veces, porque Twitter está buscando un director editorial. El candidato debe tener una importante experiencia escribiendo y debe aportar "puntos de vista editoriales” al universo de Twitter.

A principios de este año, Facebook contrató a Vadim Lavrusik, un periodista que trabajaba en Mashable, para unirse a la red social como el nuevo "director del programa de periodismo".

Su tarea consiste en hacer que Facebook resulte más amigable para los periodistas. Por ejemplo, recientemente él creó una guía de Facebook para las escuelas de periodismo como una forma de ayudarles a incorporar los medios de comunicación social en sus programas.

Lavrusik trabajó como pasante en el área de redes sociales del New York Times.