Jornalistas demitidos por redações em vias de falência deveriam enviar seus currículos para empresas de mídia social nos Estados Unidos. Google, Twitter e Facebook estão contratando ou recentemente contrataram equipe editorial.
Em seu mais recente esforço para revitalizar o jornalismo do século 21, os jornais estão contratando especialistas em mídia social e empresas online estão contratando jornalistas.
Se a tendência continuar, os candidatos a emprego com diploma em jornalismo podem preferir concorrer a empregos em redes sociais, em vez de meios de comunicação tradicionais.
Alguns exemplos recentes desse movimento na redação: Google atualmente procura um “redator criativo” para ajudar a gerenciar e comunicar a marca do mecanismo de busca. O posto de trabalho solicita especificamente uma pessoa com licenciatura em jornalismo.
A subsidiária do Google, YouTube, também está à procura de um gerente de comunicação para trabalhar na Alemanha. Especificamente, o YouTube busca um "grande comunicador que possa compreender questões complexas e explicá-las pessoalmente e também por mensagens de blog, perguntas e respostas, e roteiros de vídeo bem escritos e simples."
Acha que um jornalista não pode trabalhar para uma empresa que limita as mensagens a 140 caracteres?
Pense outra vez, pois o Twitter é atrás de um diretor editorial. O candidato deve trazer uma "longa experiência de escrita" e "insights editoriais" para o Twitterverse, bem como um bom senso de humor.
No início deste ano, Facebook contratou Vadim Lavrusik, um jornalista que trabalhou anteriormente no Mashable, para se juntar à rede social como o novo diretor do programa de jornalismo. Sua função é tornar o Facebook mais atraente para os jornalistas. Por exemplo, ele recentemente desenvolveu um guia do Facebook para escolas de jornalismo.
Lavrusik trabalhou como estagiário de mídia social no New York Times.