گزارشی که در سال ۲۰۲۰ تهیه شده، نشان می دهد که بین سالهای ۲۰۰۵ و ۲۰۱۵، کمتر از یک پنجم کارشناسانی که در عرصه بین المللی خبر حضور داشتند، زن بودند.
بر اساس این گزارش، در عرصه خبر بریتانیا به مردان دو برابر زنان استناد می شود، در آفریقای جنوبی سه برابر، در کنیا چهار برابر، و نیجریه پنج برابر، و در هند شش برابر.
Luba Kassova که نویسنده این گزارش است، گفت اشباع بازار خبر و رسانه با نقل قول از مردان به سبب عدم توازن (تعادل) جنسیتی در فضای رسانه ای روی می دهد. اغلب اخبار به دست مردان تهیه می شود، از سوی مردان ارائه می شود، و توسط مردان مصرف می شود.
در سال ۲۰۱۶، Ros Atkins که مجری خبر بی بی سی است، با همکارانش در Outside Source مشورت کرد تا راه هایی برای تغییر روایت بیابد. برای انعکاس تغییرات فرهنگی و بهبود کیفیت تولید محصولات بی بی سی، اکتینز و گروهش سه هدف را تعریف کردند.
اتکینز گفت: «من به داده های بهتری برای حضور زنان در طرح ها و اندیشه های روزانه تحریریه نیاز داشتم و به این که ثابت کنم که حضور گروه هایی که بیشتر در حاشیه هستند در عرصه اخبار هدفی است که باید مورد نظر باشد و پیوسته عملی شود.»
بیشتر بخوانید: بهای گزافی که زنان در پی آگاهی از تغییرات اقلیمی می پردازند.
این اهداف بود که 50:50 Project پروژه ۵۰:۵۰ را ایجاد کرد. بدوا، کمتر از ۴۰ درصد کسانی که در تهیه مطالب خبری بی بی سی دست داشتند، زن بودند. چهار ماه پس از آن، شمار این زنان به پنجاه درصد رسید.
Hewete Haileselassie مدیر این طرح گفت که اکتینز و گروه او میزان حضور زنان را در عرصه تهیه خبر در بی بی سی ثبت کردند، که خود سبب شد شمار بیشتری از افراد به آن فکر کنند و تلاش بیشتری برای گردآوردن مجموعه ای متنوع از افراد فعال در عرصه خبر به کار بندند.
شیوه اثرگذاری این طرح
وقتی پژوهشگران داده گردآوری می کنند، با بررسی محتوای خبرهای بی بی سی شروع می کنند و آن را برای انعکاس صداهای متنوع تر به کار می گیرند. داده ها در نزدیک شدن به اهداف نقشی حیاتی بازی می کنند و تاکید گروه های تحقیقاتی در فرایند رسیدن به اهدافشان آن است که بر کیفیت کار و حاصل آن تمرکز می کنند.
Ifeoluwa Adediran که یکی از پژوهشگران این طرح است، می گوید داشتن حسابی از مجموع تعداد زنان و مردانی که برای ارائه خبر یا اظهار نظر در رسانه ها از آنها استفاده و به آنها استناد می شود، مهم است. به این شکل می توان به مجموعه ای از متخصصانی دسترسی داشت که تنوع بیشتری در میان آنها وجود دارد.
او می افزاید که شمار کارشناسانی که با بی بی سی کار می کنند در سراسر جهان بسیارند اما اغلب حضور موثر و روشنی ندارند. کاری که ما می کنیم این است که به دنبال آنها می گردیم و از آنها دعوت می کنیم که با سردبیران و تهیه کنندگان بی بی سی و اعضای تیم های فنی آنها دیدار و گفت و گو کنند.
کیفیت به هیچ وجه نباید نادیده گرفته شود یا در حصول آن تخفیفی وجود داشته باشد. کمال محتواست که حضور و نقش اعضای تیم های خبری و تحلیلی را تعیین می کند. طرح ۵۰: ۵۰ می کوشد که به کسانی که محتواساز هستند، کمک کند تا صداهای تازه ای را بیابند تا بتوانند انعکاس بهتر صدای مخاطبانشان باشند.
بیشتر بخوانید: گسترش اخیر حضور زنان در اتاق های خبر.
معنای اجرای این طرح برای فضای رسانه
این طرح ورای بی بی سی و اتاق های خبر آن به شبکه ای جهانی از نهادهای شریک و همکار بی بی سی نیز منتقل شده است که همین روش را به کار می گیرند. شمار شرکای بی بی سی که رسانه های دولتی و خصوصی و آکادمیک در میان آنها هستند، به ۱۴۵ نهاد در سی کشور رسیده است که Deutsche Welle دویچه وله و NDR در میان آنها هستند.
امسال بیش از هفتاد عضو این طرح داده های خود را در کنار بی بی سی منتشر کردند تا میزان حضور رسانه ای زنان را منعکس کنند. یکی از این نهادها شاهد رشدی ۲۳ درصدی در این راستا بوده است.
Adediran گفت که این کارشناسان معلومات و توانایی آن را دارند که به محتوای رسانه ای وزن و ارزش بیافزایند اما چون بسیاری از آنها ناشناسند تنها از تعدادی از آنها در برنامه های گوناگون استفاده شده است. اما با عملی شدن طرح ۵۰:۵۰، امکان جلب صداها و ایده های تازه ایجاد شده است، به ویژه در میان زنان، و ما اکنون از آنها استفاده می کنیم.
بی بی سی قصد دارد که طرح ۵۰:۵۰ را طی چند ماه آینده گسترش دهد.
Lekan Otufodunrin که کارشناس توسعه رسانه است، می گوید که طرح هایی مثل ۵۰:۵۰ بی بی سی مرکز ایجاد توازن جنسیتی در گزارش های رسانه ای هستند. او می گوید: «این یک گرایش راهبردی است برای صدا بخشیدن به زنان در گزارش های رسانه ای. بدون طرحی این گونه، امکان پررنگ کردن نقش زنان در گزارش های رسانه ای وجود نخواهد داشت. وقتی فهرستی از زنان کارشناس داشته باشیم، بهانه ای برای استفاده نکردن از نظرات و تحلیل های زنان در خصوص موضوعات گوناگون در گزارش های خبری نخواهد ماند.
تصویر از آنسپلش، عکاس: K. Mitch Hodge.
مقالات بیشتری نوشته
