در سراسر جهان بیش از ۲ میلیارد زن به درآمد برابر دسترسی ندارند. در اغلب کشورها هم موانع قانونی، از مشارکت اقتصادی کامل زنان در جامعه جلوگیری می‌کنند. نابرابری جنسیتی در محل کار، روابط شخصی و بسیاری از عرصه‌های دیگر جامعه وجود دارد. رسانه‌ها می‌توانند با انتشار محتوای حساس مربوط به جنسیت که کلیشه‌ها را درهم می‌شکند، به تغییر این واقعیت کمک کنند. سی‌ان‌ان (CNN)، یکی از بزرگترین اتاق‌های خبر آمریکا، با سلسله برنامه‌ای به نام با هم برابر (به انگلیسی: As Equals) درست همین کار را می‌کند. این برنامه در سال ۲۰۱۸ با کمک مالی مرکز خبرنگاری اروپا راه‌اندازی شد. این مجموعه برنامه که حاوی خبرنامه، طرح‌های صوتی، مستند و محتوای دیگر است، نشان می‌دهد که نابرابری جنسیتی سازمان‌یافته، امروزه چگونه به‌نظر می‌رسد. الیزا آنیانگوی (Eliza Anyangwe)، سردبیر این طرح، می‌گوید: «ما تنها روایت‌های زنان را بازگو نمی‌کنیم، بلکه حکایت برندگان و بازندگان جوامع پدرسالار را نیز روایت می‌کنیم.»
بیشتر بخوانید: خبرنامه تازه «از زنان بپرسید» به تنوع منابع خبرنگاران کمک می‌کند
سدشکنی
برنامه As Equals با اعضای جوامعی که بازتاب کمتری می‌یابند، کار می‌کند تا محتوایی تولید کند که موضوعات تابو درباره جنسیت را برجسته کند. آنیانگوی در این باره می‌گوید: «ما می‌خواستیم که توان برملا ساختن دلایل وجود نابرابری جنسیتی سازمان‌یافته را داشته باشیم. هر چالش بزرگ جهانی، یک جنبه جنسیتی دارد؛ تغییر اقلیم، نابرابری‌های اقتصادی و بهداشتی، افزایش استبداد، مهاجرت‌های دسته‌جمعی و سوگیری الگوریتمی تنها برخی از این چالش‌ها هستند. برای افشا کردن [نابرابری‌های جنسیتی در همه عرصه‌ها] به خبرنگاری انتقادی و سرسختانه نیاز است.»
مجموعه با هم برابر درباره زنان بومی، نابرابری جنسیتی در ورزش و خشونت جنسیتی گزارش تهیه کرده است. در گزارش‌های آن به موضوعاتی مثل سفیدسازی پوست، سلامت روانی مادران، سهم زنان در انتخابات‌های ملی و غیره، نگاه عمیق‌تری شده است.
در این مقاله‌ها به خوانندگان تنها نشان داده نمی‌شود که نابرابری جنسیتی چگونه به‌نظر می‌رسد، بلکه نحوه عملی شدن آن در سطح جهان هم نشان داده می‌شود. آنیانگوی می‌گوید: «ما می‌خواهیم در برنامه با هم برابر، تصویر بزرگتر و عوامل سازمان‌یافته نابرابری جنسیتی را ببینیم و این روایت‌ها را برای مخاطبان در سطح جهان بازگو کنیم.»
آزمایشگاه نوآوری
آنیانگوی، مجموعه با هم برابر را یک آزمایشگاه نوآوری برای سی‌ان‌ان توصیف می‌کند. این ابتکار، سی‌ان‌ان را قادر ساخته که با خبرنگاران در بیرون از محدوده شبکه خودش، از جمله خبرنگارانی که با جوامع حاشیه‌نشین بیشتر آشنایی دارند، همکاری کند.
آنیانگوی در این خصوص می‌گوید: «سرعت کار در اتاق خبر با دیگران بسیار تفاوت دارد و این فاصله به ما کمک می‌کند که چیزهای تازه‌ای را امتحان کنیم که بعداً به نفع همه اتاق خبر خواهد بود. همکاران دیگری که وقت و زمان کافی برای توسعه این ابزارها دارند، می‌توانند از آنها استفاده کنند.»
سی‌ان‌ان در سال ۲۰۲۰ برای گسترش برنامه‌های با هم برابر، از بنیاد بیل و ملیندا گیتس ۳،۶ میلیون دلار کمک مالی دریافت کرد. به گفته آنیانگوی: «این کمک مالی به ما امکان می‌دهد که سرعت خود را اندکتر کنیم و درباره روایت‌های بسیار خوب فکر کنیم، با خبرنگاران محلی و تیم‌های خود در سی‌ان‌ان همکاری کنیم تا درباره زنان، گزارش‌های تأثیرگذاری بسازیم و به این ترتیب، در جوامعی که درباره آنها گزارش تهیه می‌کنیم، بحث‌هایی آغاز کنیم.»
خطای سیستم‌ها Systems Error
در سال ۲۰۲۳، سی‌ان‌ان تهیه مجموعه برنامه‌ای را به‌نام Systems Error یا خطای سیستم‌ها به واسطه برنامه با هم برابر آغاز کرد که در آن، نابرابری‌های جنسیتی در فضای مجازی، بررسی می‌شود. ایمی جی. سندرز (Aimee J. Sanders)، رئیس بخش تنوع، تساوی و فراگیری در سی‌ان‌ان می‌گوید: «تیم Systems Error هم این مسأله را برجسته می‌کند که نابرابری چگونه از طریق فن‌آوری‌ها و پلتفرم‌های دیجیتال آشکار می‌شود. همچنین چگونگی ایجاد اینترنتی گسترده‌تر را از سوی برخی از جوامع حاشیه‌نشین، آشکار می‌کند.»
در برنامه Systems Error، گزارش‌های تحقیقی، گزارش‌های ویژه تعاملی، مستندهای کوتاه و تجزیه و تحلیل داده‌ها منتشر می‌شوند. این برنامه برای خوانندگان خود، راهنمای امنیت دیجیتال نیز تولید می‌کند.
به گفته سندرز: «هدف این مجموعه، فراهم‌سازی نمایی از نگاه زنان و مردم ال‌جی‌بی‌تی‌کیو (جامعه دگرباشان، همجنسگرایان و ترنسجندرها) است که جهان دیجیتال را درمی‌نوردند و این واقعیت را برجسته می‌کند که پدرسالاری و زن‌ستیزی که در جهان واقعی تجربه شده است، شاید در فضای مجازی به اندازه بیشتری وجود داشته باشد.»
بیشتر بخوانید: شیوه مبارزه زنان خبرنگار با خشونت فضای مجازی
تقدیر
از گزارش‌های با هم برابر در سطح جهان تقدیر شده است. برای مثال در جریان چهل و هشتمین برنامه سالانه جوایز گریسی از سوی بنیاد اتحاد زنان در رسانه که امسال برگزار شد، با هم برابر به پاس تهیه گزارشی درباره افسردگی پس از زایمان، برنده یک جایزه گریسی (Gracie Award) شد.
این جایزه به بهترین کارها از سوی، برای و درباره زنان در عرصه اخبار و سرگرمی اهدا می‌شود. سلسله برنامه دروغ‌های سفیدِ، بخشی از این طرح است و درباره سفیدسازی پوست و هزینه‌های آن در سراسر جهان تحقیق می‌کند و عوامل اساسی رنگ‌گرایی و صنعتی را که از آن سود می‌برد، آشکار می‌کند. این سلسله برنامه، نامزد دریافت جایزه خبرنگاری بریتانیا شد.
آنیانگوی در این مورد می‌گوید: «می‌دانیم که زنان و افراد غیرباینری و دارای جنسیت متنوع، بیش از نیمی از جمعیت جهان را تشکیل می‌دهند، اما با فقدان شدید خبرنگاری جدی و پایدار درباره زندگی آنها مواجهیم.» او می‌افزاید: «سی‌ان‌ان با برنامه با هم برابر، نقش خود را در رسیدگی به این دو خلاء تاریخی در خبرنگاری ایفا می‌کند.»
به رغم موفقیت برنامه با هم برابر، گروه سازنده آن تنها می‌تواند تعداد محدودی برنامه تولید کند، چرا که گزارش‌های آنها باید نگاه ژرف‌تری به مسائل زنان و نابرابری جنسیتی بکند، واز این رو، تهیه آنها به فرصت بیشتری نیاز دارد. به گفته آنیانگوی: «تهیه گزارش‌های ژرف و منحصر‌به‌فرد در سازمانی که شهرت آن در پخش خبرهای فوری است، می‌تواند چالش‌برانگیز باشد.»
با این حال، اثرگذاری این گزارش‌ها، ارزشمند و رضایت‌بخش است. آنیانگوی می‌گوید: «[تهیه این برنامه] می‌تواند واقعاً خسته‌کننده و از لحاظ عاطفی، سنگین باشد. اما ارزشش را دارد، چون حاصل آن، جهان را به شیوه‌های معنادارتری آزاد خواهد کرد.»
تصویر از RF._.studio
مقالات بیشتری نوشته
