本文为系列专题的第一篇，该系列探讨了题为 “从愤怒到机遇：如何在新闻领导和报道中採纳入此前缺乏的不同族裔女性观点” 的报告的主要发现。
关于性别平权没什麽可讨论的了，因为我们已经走得够远了。
作为记者，我厌倦我们又被批评犯了另一个问题：多元化和性别报道。这没完没了。
新闻议程忙于处理存亡攸关的故事，我没时间看男女之间的差异。它们反正就不重要。
作为一名记者，上述任何一种表述是否引起了你的共鸣？如果是这样，你并不是孤单。无论你的性别为何，全球许多记者和编辑都至少同意其中一个观点。
儘管这些想法很普遍，但它们可能会让你失去一部分潜在的新闻受众：女性。她们不再在新闻中看到自己的影子。许多女性完全放弃了新闻机构，转而为家人或朋友在社交媒体上分享的故事赞好。我跟 Richard Addy 共同创立的国际受众策略谘询公司 AKAS 对新闻消费进行的 SimilarWeb 分析表明，在全球各地，男性和女性的在线新闻消费存在 20% 的巨大性别差距。在印度、尼日利亚、美国、英国、肯尼亚和南非，男性的在线新闻消费分别超过女性 29%、25%、22%、21%、18% 和 7%。
在线新闻在为女性受众提供服务方面做得不够好，到底出于什麽原因？新闻业的主要盲点之一，是未能认识到或充分报道两性之间长期存在的系统性差距，这些差距赋予男性比女性更多的不公优势。AKAS GDELT 针对 2017 年以来 10 亿条在线新闻报道的最新分析发现，在全球范围，这些文章中只有不到 0.08% 包含 “性别” 或 “性别差距” 一词。
在 2022 年 11 月推出的 “从愤怒到机遇” 报告中，我分析了七个关于两性实质性结构性差距而未被充分报道的故事角度，包括薪酬、权力、信心、权威、安全、健康和年龄方面的差距。AKAS GDELT 数据分析发现，自 2017 年以来，只有 0.02% 的全球新闻报道提到了这七个差距中的任何一个。因此，基本上不存在任何结构性的分析角度。
编辑和记者的遗漏通常不是故意的。我询问朋高级新闻编辑如何解释新闻报道中性别平等故事或角度的比例如此之低，并总结了三个原因。
首先，三分之二的受访者强调他们缺乏寻找性别角度/故事的意识或技能。
一位来自发展中地区的女性高级新闻编辑阐明了此问题：“缺少的是记者对他们所报道的故事中性别角度的敏感度。如果一名记者受过培训，可以从 [我所在国家/地区当前的一个健康新闻报道] 中寻找性别角度，那麽他们就会审视拟议的 [政策] 变化——它们将如何对男性和女性产生不同的影响？”
缺乏关于性别差距报道的第二个原因，可以归因于新闻业对性别故事角度的本质之狭隘理解。例如，一半的受访编辑没有将男女之间长期存在的系统性差距视为跨报道领域的前提背暝，而是将性别故事视为 “软新闻”，一般认为它们在竞争异常激烈的新闻议程中没那麽重要。
第三个原因，是在对性别故事的狭义定义被进一步扩大：如三分之一的受访高级编辑承认，他们对在故事採纳性别角度的必要性抱持怀疑态度。一位来自已发展地区的女性新闻领袖总结了这种态度：“好吧，我们只有这麽多的能力来报道某些故事，我们将报道这些，因为我们知道这个或那个会有效传播。”
事实上，目前的新闻报道并不像新闻机构先前假设的那样，能吸引了大部份女性受众。然而，如果新闻机构能改变既有思维，在整个新闻价值链中更注重到女性角度——包括新闻领导、新闻採集和新闻生产，这可能就会发生变化。
也许最重要的求变之法，在于提高机构在选择故事和报道角度、选择传达这些故事的撰稿人，以及消费这些故事的受众等方面上，对于其根深蒂固的男性偏见有更深入的认知。容我引述在报告中受访、高度尊崇的 Mary Ann Sieghart 的话来说，男性偏见的持续存在 “就像一根橡皮带：一旦你停止拉动，它就会弹回到预设状态，即男性远超于女性。”
新闻编辑室应该重点报道哪些 “性别差距” 的故事呢？大多数受访的新闻编辑 (64%) 选择薪酬差距作为新闻报道中最重要的内容，部分原因是它更容易衡量和追踪，因此报道起来就更直接。45% 的受访者则认为下一个需要优先考虑的紧迫差距，是权力差距。
更广泛地说，正在探索新闻业平柰将带来的实质机遇的新闻机构（和新闻学院）应该培训记者和编辑寻找新闻故事和新闻消费中的性别差异，例如政治、商业、社会政策、经济和教育。差异总是存在的，正如记者选择强调性别多元的受访来源一样。
然而，应对此挑战需要时间，正如一位来自已发展地区的资深男性新闻工作者警告：“我们有了受训于更强调更符合平权公义原则报道进路的教育系统的新记者。但通常记者——不论年资——都习惯于特定的报道方式，所以改变旧习惯确实需要很长时间。”
但这仍是我们能改变的；就一步步来吧。
图片来源：Mimi Thian on Unsplash.
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