Это первая из серии статей, посвященных выводам отчета "От возмущения к возможности: как включить недостаточно представленные взгляды женщин всех цветов кожи в руководство новостными организациями и освещение новостей".
По теме равенства обсуждать больше нечего — мы уже все обсудили.
Я устал от того, что мне говорят: вы, журналисты, делаете ошибки при освещении еще одной темы — разнообразие и гендер. Это никуда не годится.
Журналисты программ новостей так сильно заняты освещением важных насущных проблем, что у меня нет времени изучать различия [в положении] мужчин и женщин. Они все равно будут незначительными.
Находят ли эти тезисы отклик у вас, как у журналиста? Если да, то вы не одиноки. Многие журналисты и редакторы всего мира, независимо от их пола, согласятся хотя бы с одним из них.
Подобные убеждения широко распространены и могут повлиять на уменьшение вашей потенциальной аудитории, состоящей из женщин, которые больше не видят, что новости отражают их интересы. Многие женщины полностью отказываются от услуг провайдеров новостей, предпочитая истории, которыми в социальных сетях делятся члены семьи или друзья. Наша международная консалтинговая компания по разработке стратегий для привлечения аудитории AKAS, которую мы основали вместе с Ричардом Адди, провела с помощью SimilarWeb анализ потребления новостей, выявивший огромный гендерный разрыв в 20% в потреблении онлайн-новостей мужчинами и женщинами по всему миру. В Индии, Нигерии, США, Великобритании, Кении и Южной Африке потребление онлайн-новостей мужчинами превышает потребление женщинами на 29, 25, 22, 21, 18 и 7 процентов соответственно.
Что упускают журналисты новостных онлайн-редакций в обслуживании женской аудитории? Одно из основных "слепых пятен" новостной индустрии — неспособность признать или сообщать о долгое время существующем гендерном неравенстве, дающем мужчинам преимущество перед женщинами. Недавно проведенный AKAS анализ GDELT показал, что из 1 миллиарда онлайн-новостей, опубликованных или выпущенных в эфир по всему миру с 2017 года, только в 0.08% содержались слова "гендер" или "гендерное неравенство".
В отчете "От возмущения к возможности", который мы выпустили в ноябре 2022 года, я проанализировала малоисследованные ракурсы семи существенных примеров структурного неравенства между мужчинами и женщинами: оплату труда, влияние, уверенность в себе, власть, безопасность, здоровье и возраст. Анализ данных, проделанный AKAS GDELT, показал: только в 0.02% от общего количества новостей с 2017 года упоминалась хотя бы одна из этих семи тем. Поэтому можно сказать, что структурная составляющая этой проблемы очень редко освещается в медиа.
Это непреднамеренное упущение редакторов и журналистов. Когда я спросила у главных редакторов отделов новостей, почему, по их мнению, так мало статей о гендерном равенстве или упоминаний об этой проблеме появляется в новостях, они назвали три причины.
Во-первых, две трети опрошенных подчеркнули недостаточную осведомленность или отсутствие навыков для поиска гендерных аспектов или историй.
Одна женщина, старший редактор новостной службы из развивающейся страны, прояснила эту проблему: "Чего нам не хватает, так это умения журналистов находить гендерный аспект в историях, которые они рассказывают. Если бы журналисты были обучены это делать, то в [новостях, освещающих вопросы здравоохранения в моей стране], они бы рассказывали, насколько по-разному предлагаемые изменения в политике повлияют на мужчин и женщин".
Вторая причина, по которой тема гендерного неравенства может недостаточно освещаться, связана с узким пониманием в новостной индустрии того, что мы имеем в виду, когда говорим о журналистском материале на гендерную тему. Например, вместо того чтобы рассматривать информацию об издавна существующих системных гендерных различиях как потенциальную часть любой истории, независимо от темы, половина опрошенных редакторов оценивала истории на гендерную тему как "мягкие новости", менее важные в невероятно конкурентной тематике новостей.
Третья причина проявляется, когда мы расширяем узкое определение истории на гендерную тему: треть опрошенных главных редакторов призналась, что скептически относятся к необходимости применять гендерные подходы к журналистским материалам. Как резюмировала одна женщина, главный редактор из развитой страны: "У нас недостаточно возможностей, чтобы освещать все темы. И мы освещаем те истории, которые будут популярными".
Что ж, мы видим, что [это не работает]: новости не приобретают большую популярность у женской аудитории в противовес тому, что ранее предполагали редакции новостей. Ситуация, однако, может измениться, если те, кто поставляет новости, изменят свое отношение и начнут больше вовлекать женщин во всю цепочку создания новостей, включая руководство новостными медиа, сбор новостей и процесс их выпуска.
Возможно, наиболее значительной основой для изменений станет повышение осведомленности о постоянной предвзятости в пользу мужчин в выборе тем историй; того, с какой точки зрения они освещаются; авторов, которые будут их освещать, и аудитории, которая их потребляет. По словам уважаемой Мэри Энн Сигарт, у которой я брала интервью для отчета "От возмущения к возможности", мужская предвзятость "похожа на эластичную ленту: как только вы перестанете ее тянуть, она возвращается в исходное состояние: мужчины преобладают".
Какие темы, связанные с гендерным неравенством, следует освещать редакциям новостей? Большинство опрошенных редакторов отделов новостей (64%) выбрали разрыв в оплате труда как наиболее важную тему, отчасти потому, что его легче измерить и отследить, и следовательно, эту тему проще освещать. Следующая важная тема, которой стоит отдать приоритет (ее выбрали 45% опрошенных) — тема власти.
В более широком смысле редакции новостей (и школы журналистики), которые исследуют реальные возможности равноправной журналистики, должны обучать журналистов и редакторов, как выявлять гендерные различия в новостях на разные темы (политика, бизнес, социальная политика, экономика и образование) и в потреблении новостей. Различия всегда есть, равно как и отобранные по принципу гендерного разнообразия источники, которые репортеры выбирают, чтобы включить в свои материалы.
Однако на решение этой проблемы потребуется время. Как предупреждает один старший редактор из развитой страны: "У нас есть молодые репортеры, которых обучали ориентированному на большее равноправие подходу в освещении событий. Но зачастую журналисты: как ветераны, так и новички — привыкли использовать в своей работе только определенные методы, поэтому потребуется много времени, чтобы изменить старые привычки".
Но мы сможем их изменить. Постепенно, шаг за шагом.
Фото Mimi Thian с сайта Unsplash.
Другие статьи
