L’idée même de participer à un événement de réseautage professionnel peut engendrer une anxiété comparable à celle ressentie lors d'une prise de parole devant un large auditoire. Vous pourriez vous retrouver avec les mains moites, l’esprit confus, peinant à organiser vos pensées ou à rester concentré sur votre message. Cela peut s’accompagner d’une sensation désagréable de nœud à l’estomac.
Mais tout comme une représentation bien répétée, s’il est planifié à l’avance, le réseautage peut s’avérer un processus fluide et enrichissant.
Voici quelques moyens de nouer des relations significatives avec des professionnels et des étapes pour rendre le réseautage un peu plus facile et beaucoup moins gênant :
Utiliser les professeurs comme connecteurs
Il peut être facile de négliger les relations dont vous disposez déjà. Les professeurs, par exemple, disposent eux-mêmes d’un vaste réseau, qui comprend des collègues actuels et anciens, ainsi que d’anciens étudiants qui sont désormais sur le marché du travail.
Profitez des heures de bureau pour nouer des relations avec vos professeurs. Cela peut vous aider à vous lancer dans le réseautage.
Imaginons que vous souhaitez parler à un ancien étudiant qui travaille dans les médias audiovisuels et qui est un ancien élève de l'un de vos professeurs. Au lieu d'envoyer une demande LinkedIn à l'improviste, contactez ce professeur et expliquez-lui pourquoi vous cherchez à entrer en contact avec cette personne. L'ancien élève est plus susceptible de répondre grâce à cette mise en lien directe. Si votre professeur ne peut pas vous présenter, demandez-lui si vous pouvez le mettre en copie dans un e-mail que vous enverrez.
Trouver un mentor
Les professionnels de niveau intermédiaire et supérieur qui s’inscrivent comme mentors dans des programmes de mentorat peuvent être une mine d’or dans votre parcours de réseautage.
Voici quelques plateformes que vous pouvez utiliser pour trouver des mentors spécialisés dans le journalisme :
- Les mentors de JournalismFund Europe : Ici, vous pouvez rechercher un mentor par pays ou les filtrer par domaine.
- Programme de mentorat des femmes leaders du numérique de l'Online News Association : ce programme permet aux jeunes journalistes d'entrer en contact avec des femmes occupant des postes de direction dans l'industrie des médias.
- Media Mentors est conçu pour les journalistes qui souhaitent en savoir plus sur l'industrie des médias dans son ensemble, notamment les stratégies d'audience, l'ingénierie produit et le marketing. Ce programme propose également un soutien pour ceux qui aspirent à devenir journalistes d'investigation.
- Programme de mentorat pour les innovateurs médiatiques de l'International Press Institute : si vous souhaitez en savoir plus sur l'équipe de croissance et de stratégie d'une organisation médiatique ou travailler au sein de celle-ci, contactez des mentors via le programme de mentorat de l'IPI. Pour les journalistes entrepreneurs qui souhaitent lancer leurs propres initiatives, cette plateforme répertorie des consultants du monde entier qui ont aidé de petites entreprises médiatiques à se développer.
Les mentors sont certes des ressources formidables pour nouer des relations, mais n’oubliez pas qu’ils ne vous aideront pas forcément à décrocher un emploi. Ils peuvent en revanche vous aider à peaufiner votre orientation professionnelle, à identifier des opportunités et à déterminer où investir votre temps.
Lisez cet article de Poynter sur la manière dont les étudiants peuvent approcher des mentors potentiels pour obtenir d’autres conseils utiles avant d'envoyer une première demande de mentorat.
Contactez les membres de l'équipe que vous souhaitez rejoindre
Lorsqu'une organisation publie une offre d'emploi ou une opportunité, les équipes de recrutement et de communication sont généralement chargées de la promouvoir. L'impulsion naturelle du réseautage consiste ici à contacter les ressources humaines et à leur faire savoir que vous avez postulé. Cependant, il peut être difficile de savoir si ces messages parviennent un jour à l'équipe qui recherche le ou les nouveaux membres.
Recherchez dans la section “Personnes” de la page LinkedIn de l'organisation ou sur la page du personnel de son site Web pour identifier les membres de l'équipe qui recrute. Écrivez-leur au sujet de votre candidature. N'oubliez pas que ce message n'est pas une lettre de motivation, mais une déclaration d'intérêt qui décrit vos compétences et votre intérêt pour l'organisation.
Se connecter avec des sources
Les journalistes et les étudiants en journalisme bénéficient d’une opportunité précieuse et presque intarissable. Une grande partie de leur métier consiste à solliciter des interviews auprès de diverses sources. Ces dernières, souvent des experts dans leur domaine, deviennent par conséquent des interlocuteurs clés et jouent un rôle essentiel dans l’élargissement de leur réseau professionnel.
Supposons que vous souhaitez entrer en contact avec le fondateur d'une start-up qui vous intéresse. Pensez à la manière dont vous pourriez utiliser les connaissances de cette personne dans le cadre d'un article que vous rédigez. Écrivez-lui pour lui demander une interview en vue d'un article et vous obtiendrez peut-être une réponse plus rapide (et plus positive) que si vous essayez simplement d'entrer en contact.
Lorsqu'on les sollicite pour leur expertise plutôt que dans le seul but d'élargir son réseau, les gens sont plus enclins à vous consacrer du temps. Ces entretiens peuvent se transformer en relations professionnelles durables, car vous avez déjà établi une base d'intérêt sincère pour leur travail. Ainsi, non seulement vous acquerrez des connaissances précieuses sur un sujet, mais vous pourrez aussi vous retrouver avec un bel article et un lien professionnel pour l'avenir.
Participer à des salons de l'emploi
Les salons de l'emploi vous offrent l'occasion de nouer des contacts avec des recruteurs et des professionnels du secteur. Une bonne préparation vous aidera à tirer le meilleur parti du temps de chacun.
- Identification : Identifiez, par exemple, 15 organisations avec lesquelles vous aimeriez discuter. Familiarisez-vous avec leur travail et avec les opportunités qu'elles offrent généralement. Si vous ne parvenez pas à trouver certaines informations à l'avance, notez-les et posez-leur la question. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous avez pu identifier des lacunes.
- Tour d'essai : Parmi les 15 organisations que vous avez identifiées, choisissez les 5 qui vous intéressent le moins. Commencez par parler à une ou deux d'entre elles pour dépasser votre nervosité. Même si vous faites une erreur, vous ne vous sentirez pas découragé. Et si tout se passe bien, non seulement vous découvrirez de nouvelles opportunités, mais vous aurez également plus confiance en vous. Cette confiance vous aidera à démarrer des conversations avec des organisations qui vous intéressent vraiment.
- Recherche : En plus de vous renseigner sur les postes pour lesquels l'entreprise recrute, il est également utile de vous renseigner sur les personnes qui y travaillent. Si vous êtes particulièrement impressionné par le travail de quelqu'un, un salon de l'emploi est le moment idéal pour lui demander ses coordonnées ou pour établir un contact direct.
Ce qu’il faut garder à l'esprit
Le réseautage doit être axé sur des objectifs, mais cet objectif ne doit pas se limiter à l'obtention d'un emploi. Il doit également permettre de construire des relations mutuellement bénéfiques qui se développent au fil du temps. Cet état d'esprit non seulement élimine la pression qui accompagne l'ensemble du processus, mais vous aide également à réfléchir à la manière dont vous pouvez travailler aux côtés des personnes avec lesquelles vous entrez en lien.
Contrairement à ce qu’on croit, le réseautage n'est pas une question de chiffres. Les personnes avec lesquelles vous discutez peuvent avoir un impact significatif sur vos objectifs et perspectives professionnelles. Parlez à des personnes qui ont des antécédents similaires aux vôtres et qui ont suivi des parcours professionnels que vous pourriez envisager de suivre.
Lorsque vous êtes confronté à quelqu'un qui remet en question vos croyances ou vos aspirations, il est essentiel de ne pas réagir de manière émotionnelle ou personnelle. Prenez un moment pour écouter et analyser rationnellement ses arguments. Tentez d’intégrer ses remarques dans votre réflexion, car elles pourraient offrir des perspectives nouvelles ou renforcer votre point de vue. Cependant, restez fidèle à vos objectifs et à vos convictions : si vos aspirations vous tiennent vraiment à cœur, persévérez !
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