در هر کجای دنیا و در هر شکلی از رسانه که به عنوان خبرنگار دیجیتال مشغول کار باشید، به سبب مشکلات مالی که اتاقهای خبر نهادهای رسانه‌‌‌یی گوناگون این روزها با آن مواجه‌اند، هزینه‌ها بیش از درآمدهاست و امکان از دست دادن کار بسیار است. در نتیجه راهی برای آن وجود ندارد که اطمینان یابید کارتان را از دست نخواهید داد. مهم اما، آن است که کارتان چنان خوب و حرفهیی باشد که نیاز به کارتان همواره احساس شود و بتوانید از کاریابی یا ادامه استخدام خود، اطمینان یابید.
خبرنگار دیجیتال چه کسی است؟
خبرنگار دیجیتال کسی است که در اتاقهای خبر دیجیتال یا ترکیبی (دیجیتال و مطبوعاتی) کار خبرنگاری یا هر کار دیگری در تحریریه انجام می دهد. بر اساس نظرسنجی اخیر مرکز بین‌المللی خبرنگاران، هم اکنون دست کم ۲۳ مهارت در اتاقهای خبر سراسر جهان وجود دارد اما تنها پنج مهارت برای تولید یا تهیه‌ی گزارش در نیمی از اتاقهای خبر مورد استفاده قرار می گیرد. مهارت‌های رده‌ی اول شامل شبکه‌های اجتماعی و عکاسی دیجیتال است، و مهارت‌های رده دوم شامل راستی آزمایی و تصویرسازی است که در همه‌ی اتاقهای خبر یافت نمی شود. مهارت‌های رده سوم حتی نادرتر اند، و شامل مواردی مثل داستان‌گویی و داده نگاری می شوند.
در نهایت مهم است که توجه داشته باشیم که این مهارت‌ها همواره مورد نیاز است و این نیاز در اتاقهای خبر باید تامین شود.
این راهبردها شما را به هدف‌تان نزدیک‌تر می کند:
۱. ابتدا بر مهارت، و بعد بر اشتیاق، تمرکز کنید؛
خودآگاهانه یا ناخودآگاهانه، همه‌ی ما قاعدتا از روی گرایش به انجام کاری اثرگذار به خبرنگاری روی آورده ایم. بعدها مقالات کَل نیوپرت را خواندم که در یکی از آن‌ها نوشته بود: «انجام کاری به صرف علاقه به آن کافی نیست. اغلب آدم‌ها با استعدادهای خاصی که طی زندگی‌شان کشف شود به دنیا نیامده اند. اگر هدف‌تان آن است که آن‌چه را دوست می دارید انجام دهید، باید مهارت‌های‌تان را تقویت کنید و بر روی آن‌ها سرمایه گذاری کنید، به حدی که چنان مسلط باشید که کسی نتواند نادیده‌تان بگیرد.
۲. رزومه‌ی رنگین‌تان را رها کنید؛
تقویت مهارت‌هایی که به کار می آیند، اهمیت بیشتری از فهرست عنوان‌ها و شغل‌هایی دارند که طی زمان کار حرفه‌یی‌تان داشته اید. به سبب تغییرات روزافزون حرفه‌ی خبرنگاری، عنوان شغلی این روزها دیگر بازتاب دقیقی از کاری که انجام می دهید، نیست. اما برخورداری از مهارت‌های گوناگونی که از آن‌ها در رزومه‌تان یاد می کنید، بازتابی از توانایی‌ها و استعدادهای‌تان است که اطلاعات دقیقی پیرامون قابلیت‌های‌تان را به کارفرمایان انتقال می دهد.
۳. کارهای پر زرق و برق را رها کنید؛
با آن‌که این نوع کارها جلوه‌ی خوبی دارند و ممکن است شهرت و محبوبیت به همراه آورند، مدتی پس از انجام آن‌ها، عادی و گرفتار روزمرگی می شوند. شغل‌هایی مثل خبرنگار تلویزیونی بودن، به رغم زرق و برق ظاهری‌اش، خبرنگاری واقعی نیست. هدف‌تان باید آن باشد که همواره در پی کارهای حرفهیی باشید که ذات آن‌ها به خبرنگاری نزدیک باشد.
۴. اگر کاری ساده است، از انجام آن بپرهیزید. کاری را که هر رباتی از انجام آن برمی آید، انجام ندهید؛
قاعده‌ی که همواره در ذهن من است، آن است که اگر کارم ساده باشد، چیزی یاد نمی گیرم. این موضوع به ویژه در مورد اتاق‌ها و نهادهای خبری درست است که تنها دیجیتال هستند. این نوع کارها به مرور اتوماتیک و ماشینی شده اند. شماری از خبرگزاری‌ها (از جمله اسوشتیدپرس) برای خبرهای بازار بورس و اخبار ورزشی از ربات استفاده می کند. نقش هوش مصنوعی در این میان، به تسریع این فرایند کمک می کند.
مهم آن است که به محض ساده شدن کارتان، در پی چالش باشید، حتی به بهای جستجو برای شغلی تازه.
۵. اگر نمی توانید شرایط‌‌تان را تغییر دهید، نگران نباشید.
شاید فعلا نتوانید کارتان را تغییر دهید یا به دنبال شغل تازه‌ی بگردید. شاید امکان مالی‌اش را نداشته باشید. روابط با هم‌کاران و روسا هم مورد مهم دیگری است که باید در نظر داشته باشید. اگر روابط خوبی با آن‌ها دارید، به سادگی این روابط را با رها کردن شغل‌تان از دست ندهید. اگر سخت‌کوش، قابل اتکاء، و حاضر به پاسخ‌گویی باشید، حتی اگر اکنون نتوانید کارتان را رها کنید و به دنبال کار دیگری بگردید، در نهایت، زمانی در آینده خواهید توانست.
راه دیگر آن است که اگر نمی توانید کارتان را در لحظه رها کنید، فعالیت‌ها یا طرح‌های جنبی را به موازات کارتان آغاز کنید، چون احتمال بهره برداری بعدی از آن‌ها وجود دارد. تلاش برای یادگیری مهارت‌های تازه هم راه دیگری برای روزآمد نگاه داشتن خودتان است. به این ترتیب، هرگاه کارتان را رها کنید و کار تازه‌ی را آغاز کنید، مهارت‌های تازه‌ای را برای ارائه آماده دارید.
مهم آن است که این نوع راهبردها را بشناسید. تاکتیک‌ها خود به خود در پی آن‌ها خواهند آمد.
تصویر اصلی از Pexels، با مجوز rawpixel.