如何在报道中提高女性声音比例

作者Tedi Doychinova
Feb 15, 2021 发表在 多元化
Work

IJNet与我们的上级组织国际新闻工作者中心(ICFJ)合作,通过关于COVID-19的网络研讨会系列将记者与卫生专家和新闻编辑室的领导联系起来。 该系列文章是ICFJ全球健康危机报告论坛( ICFJ Global Health Crisis Reporting Forum


当下新闻报道中鲜少见到女性身影。 

我们最近撰写了一篇专门针对COVID-19疫情的研究报告。 上个月这项研究的作者——受众策略专家卢巴·卡索娃(Luba Kassova)与IJNet总编辑泰勒·穆尔凯(Taylor Mulcahey)一起讨论了今天所有新闻报道中的女性身影

 

 

国际观众策略咨询公司AKAS Ltd的联合创始人兼董事卡索娃最近发布了她的最新报告《新闻界中缺失的女性观点》(The Missing Perspectives of Women in News)。 Kassova和她的团队分析了来自印度、肯尼亚、尼日利亚、南非、英国和美国6个国家的12,000种出版物中的5,700万篇文章。研究人员还研究了近2,300篇学术文章和200多项数据库调查。

 

Research methodology
网络研讨会截屏

 

他们的分析涵盖了女性在新闻社和新闻社领导职位中的情况,以及她们作为新闻报道的来源和主角,包括在报道中的性别平等角度等话题。 

以下是一些关键分析:

[延伸阅读:在新冠疫情新闻中消失的女人们]

新闻社中的女性身影

  • 卡索娃发现,新闻在“很大程度上是男人的事”。她说:“在我们所分析的六个国家中,男性被引用为专家消息来源或主角的可能性是女性的两倍至六倍,”这一情况在过去的20年中,没有取得实质性进展。
  • 在报告中包含的50条建议中,卡索娃为记者们提供了性别均等检查清单,该清单可应用于新闻制作。记者可以采取的可行措施之一是访问女性专家的数据库,以帮助她们成为新闻故事的主角。她指出了斯堪的纳维亚国家和《南华早报》在汇编易于获取的信息以帮助记者寻找女性专家方面取得的进展。 
  • 卡索娃指出:“南非在性别平等立法以及新闻编辑室中妇女所占比例方面处于领先地位。英国和美国在更有利于性别平等的社会规范和态度方面处于领先地位。”
The story in a nutshell
网络研讨会截屏

女性领导地位

 

  • 该报告发现,女性在新闻机构的领导职位中仅占26%,而在最高管理职位中仅占27%。 卡索娃解释说,这些发现在所有六个国家都是一致的。 
  • 卡索娃进一步指出,根据学者的研究,“女性往往更具备同情心。 在管理层的女性更有可能相互合作,而不是相互竞争。” 
  • 由于新闻编辑室往往由男性主导,新闻社中的文化更加男性。所以女性更可能为了职业认同而牺牲性别认同。 这可阻挡了大众所能看到来自女性缩写的新闻报道内容差异。

[延伸阅读:性别编辑案例研究]

新闻报道中的性别平等

。 为了取得成功,有必要解决系统级因素,组织因素和新闻工作者个人行为。如果在任何时候或任何水平都存在障碍和障碍,那么我们将目睹21世纪发生的扁平化趋势。”卡索娃说。

  • 所有国家的新闻几乎都没有涵盖两性平等问题。卡索娃说:“在我们所分析国家中,2019年所有新闻报道只有不到百分之一的内容讲述了性别平等。” 
  • 卡索娃说:“新闻的消费主体是男性。”当男性是主要受众时,新闻报道的主题也就更倾向于男性化,从而影响女性对新闻的兴趣程度。卡索娃说:“这一假设十分具有价值,因为新闻提供者所提供的新闻不会像他们去迎合男性消费群体那样去迎合女性消费群体。因为女性新闻消费者人数占比少于男性。
  • 卡索娃说:“如果新闻中存在人性切入角度,那么实际上会更吸引女性,而这点在现实中往往不存在。”这对于当地新闻社来说可能很重要,因为女性往往对有关社区的新闻以及基于解决方案的新闻更感兴趣。
  • 卡索娃说:“性别平等不是决策者或新闻工作者的优先事项。”她提到了2019年GlobeScan-SustainAbility调查(the 2019 GlobeScan-SustainAbility Survey),该调查显示性别平等通常在全球专家中紧迫目标中排在底部。 卡索娃说:“父权制价值观在南半球和北半球仍然活跃并不断发展。”如果女性和少数族裔认为这没有问题,那么政府和政策制定者也不会意识到问题。她指出,往往因为决策者不认为这是一个问题,因此这一问题就永远不会得到解决。
  • 为了取得成功,有必要解决系统性问题,组织问题和提高新闻工作者个人行为。如果在任何时候下,解决问题都存在障碍和障碍,那么我们将目睹21世纪下,性别不平等问题也不会去的任何进步。”卡索娃说。
Gender equality in news coverage
网络研讨会截图

 

卡索娃提出了一些行动要点,以克服新闻编辑室和媒体报道中反对妇女的偏见: 

  •  提高人们对社会和新闻编辑室中女性偏见的认识
  •  消除促进性别平等的障碍
  • 分阶段进行干预,以激发新习惯、新举措和新思维方式的建立

卡索娃说:“我希望我们所有人都能感觉到问题的存在,通过自己做出改变。我们会在社会中产生连锁反应,我相信变革会到来。”


Tedi Doychinova 为国际记者网项目研究员

主图作者为Christina @ wocintechchat.com,通过 Unsplash 转载

《新闻界中缺失的女性观点》报告受到比尔和梅琳达·盖茨基金会委托。 对于新闻中有关女性的进一步讨论,卡索娃邀请有兴趣的人士通过Twitter Linkedin与她联系。