В разных сферах деятельности, включая журналистику, бывает непросто отличать подлинные объявления о вакансиях от фейковых. При этом ошибки могут стоить вам потерянного времени и денег, а ваши персональные данные могут украсть.
По данным "Центра по предотвращению кражи личных данных" (Identity Theft Resource Center), в 2023 году число случаев мошенничества с вакансиями выросло на 118% по сравнению с предыдущим годом. Кроме того, соискатели сталкиваются с проблемой "вакансий-призраков": 81% рекрутеров признались, что их компании публикуют информацию о вакансиях, которых либо не существует, либо они уже заняты.
Чтобы защитить свои персональные данные, а также сэкономить деньги и время при поиске работы, обратите внимание на эти девять признаков фейковых вакансий, а также на советы о том, как защититься от мошенников.
Фальшивые профили компаний, фишинговые ссылки и прикрепленные документы
Мошенники часто создают поддельные сайты, адреса электронной почты, телефонные номера и страницы в соцсетях, чтобы их компании выглядели реальными и заслуживающими доверия. Такие пользователи могут также отправлять фишинговые ссылки или файлы, чтобы украсть ваши личные данные или установить вредоносное ПО на ваше устройство.
"Если кто-то посылает вам ссылку, скопируйте ее и вставьте в отдельное окно, чтобы проверить. Адреса безопасных сайтов начинаются с https. Будьте внимательны: легко обмануться и не заметить незначительные изменения в адресах сайтов. Например, microsoft.fakewebsite.com вместо подлинного microsoft.com", — советует Дэвис Андерсон, старшая специалистка по цифровой безопасности Freedom of the Press Foundation. — Тщательно проверяйте сайты, которые находите через поисковую систему. Если сайт плохо оформлен или его контент устарел, это тревожный сигнал".
Если вам обязательно нужно открыть файл, например форму заявки на вакансию, от неизвестного вам пользователя, проверьте, нельзя ли ее посмотреть, не загружая в свой компьютер, советует она. Например, в Google можно открыть и посмотреть вложение в новой вкладке, не загружая его в компьютер. Кроме того, можно загрузить файлы на флешку и потом открыть их на другом устройстве, которое не подключено к интернету. Это не позволит вредоносным файлам сообщить хакерам о том, что вы открыли документ, и защитит устройства в вашей сети.
Регулярно обновляйте свои операционные системы, такие как macOS или Windows. Благодаря этому ваш компьютер сможет распознавать и блокировать известные вирусы. Для дополнительной защиты рекомендуется использовать антивирусное ПО.
"Вакансии-призраки"
Журналисты могут столкнуться с объявлениями о вакансиях, которых на самом деле не существует, но которые размещены реальными компаниями. Это может происходить по разным причинам: например, компании могут забыть удалить объявления после того, как уже наняли сотрудников, или эти вакансии были опубликованы, чтобы сформировать базу кандидатов на будущие вакансии, которые в настоящее время недоступны. Если вы подадите заявку на такую "призрачную вакансию", то можете просто не получить ответа.
"Обнаружив объявление о вакансии, которое вас заинтересует, сначала проверьте, размещена ли информация о ней на официальном сайте компании. Обратите внимание на то, когда было опубликовано объявление и указан ли дедлайн для подачи заявок. Если пост опубликован больше месяца назад, возможно, лучше поискать что-то другое, — сказала Андерсон. — Можно также связаться с представителем компании через веб-сайт или соцсети и узнать, открыта ли до сих пор эта вакансия, или, что еще лучше, попросить кого-нибудь из ваших знакомых, работающих в журналистике, представить вас менеджеру по подбору персонала".
Орфографические и грамматические ошибки
Мошенники часто намеренно допускают орфографические или грамматические ошибки в переписке, чтобы обойти фильтры, блокирующие фишинговые атаки. Такие ошибки также могут быть результатом неудачного перевода с иностранного языка или попыткой выявить людей, которые могут попасться на удочку мошенников.
Компании хотят выглядеть профессионально, поэтому откровенные ошибки в описании вакансий, имейлах или в другой корреспонденции не стоит игнорировать. Обращайте внимание и на другие признаки непрофессионального поведения, например на чрезмерно неформальный стиль общения.
Компания, у которой нет намерения нанимать кого-либо, просит выполнить несколько бесплатных тестовых заданий
Рекрутер может предложить вам выполнить тестовое задание — прежде чем согласиться, проверьте, не заинтересована ли компания только в том, чтобы заставить вас поработать на себя бесплатно, в то время как у нее нет намерения кого-либо нанимать.
"Отличная стратегия в таких случаях — предоставить уже существующие образцы вашей работы, особенно если они опубликованы в известных изданиях. Так вы сможете продемонстрировать свои навыки, не выполняя новую работу, — говорит Жасмин Эскалера, карьерный коуч компании MyPerfectResume. — Если вас просят сделать какую-то работу, лучше всего быть краткими и не слишком сосредотачиваться на новом материале. Многие уважаемые компании заранее объясняют, что они хотят видеть, сколько времени кандидат потратил на выполнение тестового задания".
Компания запрашивает конфиденциальную информацию в начале процесса найма
Мошенники могут использовать фейковые объявления о вакансиях, чтобы собрать информацию о вас. Такая информация потом может быть использована для кражи личных данных и других мошеннических действий.
Обращайте внимание на то, когда у вас запрашивают эту информацию. "В США, например, соискатели должны прислать возможному работодателю свои контактные данные. После приема на работу сотрудников просят предоставить удостоверение личности, заполненную форму I-9, подписанную форму W-4 и данные банковского счета для начисления зарплаты. Настоящие работодатели никогда не запрашивают такую конфиденциальную информацию, как имена пользователей и пароли", — говорит Андерсон.
Всегда проверяйте подлинность информации об организации, прежде чем передавать конфиденциальные данные. Хорошо известно, что мошенники прилагают все усилия, чтобы их действия казались законными, некоторые даже создают фиктивные комитеты по найму. Всегда проверяйте легитимность организации, прежде чем сообщать конфиденциальные данные. Известны случаи, когда мошенники создавали целые фальшивые комиссии по найму, чтобы выглядеть убедительно.
Просьба о деньгах или о не вызывающих доверия способах перевода денежных средств
Относитесь с подозрением к просьбам оплатить рабочие расходы, например покупку оборудования, или за вознаграждение перевести деньги, используя ваш счет. Настоящие работодатели никогда не будут требовать денег от соискателей.
Вот, например, одна из мошеннических схем: вам присылают чек на покупку чего-нибудь, а затем просят перевести обратно оставшуюся сумму. Однако позже чек может оказаться недействительным, и вам придется самим выплатить всю сумму.
Мошенники также используют замаскированные просьбы о деньгах: например, они могут немного заплатить вам за выполненные задания, чтобы завоевать ваше доверие, а затем попросить деньги за доступ к следующему набору заданий. Также будьте осторожны, если кто-то свяжется с вами и попросит использовать ваш банковский счет для перевода средств: это может быть частью схемы по отмыванию денег.
Информация о вакансии размещена на фейковом сайте
Хотя существуют официальные платные сайты, помогающие найти работу, мошенники могут создавать фейковые платформы, чтобы украсть ваши деньги и личные данные. Защищайте себя: всегда проверяйте надежность сайтов, публикующих объявления о работе.
"Объявления на заслуживающих доверия сайтах для поиска работы включают четкое описание вакансии, информацию о компании и контактную информацию, — говорит Эскалера. — Если на сайте много всплывающих окон и рекламы, это может быть тревожным сигналом. Также стоит избегать платформ, на которых размещены объявления, не включающие конкретной информации о вакансии или работодателе".
Предложения об открытых вакансиях, которые вы не искали
Мошенники могут связаться с вами по поводу вакансии, на которую вы никогда не подавали заявку. Хотя такие предложения могут выглядеть заманчиво, не забывайте об осторожности.
"Настоящие рекрутеры будут готовы обсудить детали вакансии, в которой вы заинтересованы, ваши ожидания и квалификацию, — говорит Эскалера. — Они также смогут ответить на вопросы кандидата и предоставить подробную информацию о компании. Если предложение звучит нечетко или детали чрезмерно засекречены, это серьезный повод насторожиться".
Предложение выглядит слишком хорошим, чтобы быть правдой
После короткого интервью рекрутер может предложить вам работу с привлекательными условиями, включая гибкий график и зарплату значительно более высокую, чем в среднем по отрасли. Они также могут чрезмерно вам льстить и настаивать на том, что решение нужно принять быстро, утверждая, что предложение действительно только на короткий срок.
Чтобы убедиться, что речь идет о настоящей вакансии, проверьте, размещена ли информация о ней на официальном сайте компании, свяжитесь с компанией и поищите сообщения о возможных мошеннических схемах, связанных с этой организацией. Также, если удастся, может быть полезно поговорить с нынешними или бывшими сотрудниками этой организации, хотя конкретные детали предложения лучше сохранить в тайне. Если что-то кажется странным, не игнорируйте это.
Если вам удастся идентифицировать фейковые объявления о работе, это сохранит вам время и силы и вы сможете сфокусироваться на реальных вакансиях. Сообщайте о фейковых объявлениях компаниям, от имени которых действуют мошенники, и платформам, на которых размещены поддельные вакансии, — это поможет защитить других людей, находящихся в поиске работы. Кроме того, вы можете подать жалобу на мошенничество с вакансиями в такие организации, занимающиеся борьбой с киберпреступностью, как Центр рассмотрения жалоб на интернет-преступления (IC3).
Автор фото — Andrea Piacquadio, изображение взято с сайта Pexels.
Другие статьи
