新闻业一直在号召全世界最精明的技术人员，帮助将数字技术爆发对新闻的影响变为现实。编码人员，程序员和数据科学家正在为新闻报道提供收集、传播和支付的创新方式。
但是大多数着手新闻创新的技术人员和爱好科技的记者都是男性。
在某些程度上，这是由女性在技术方面的力量不足所引起的。女性只占美国科技人员数量的四分之一；在英国，只占17%。在非洲，女性是主要的人口组成，几乎占领了超过一半的劳动力，但她们在高科技行业的数量只占15%。
这就是为什么新闻行业在高科技方面需要更多的女性：
不同性别将组成最有效的团队
忘记独行侠的记者角色吧。如今最具吸引力和互动性的新闻都是由团队完成的。
Irene Ros是波士顿Bocoup一个开源javaScript的开发者，她相信全心全意的团队合作可以解决包括代码在内的很多问题。在她的经验中，更多的观点和技能可以让团队变得更有效。
“一个多元化的群体可以为任何任务带来不同的意见和办法，”Ros告诉IJNet。“如果任务更艰难，团队可以从多样性中有更多收获。”
更加合理
拥有一个多元化的员工队伍是一个底线，可以满足客户的需求，BBC电视台资深猎头ZeShaan Shamsi说。
“当一个公司的大部分用户或客户都是女性时，”Shamsi说，“需要建立一个与之相平衡的团队来迎合他们。”
科技是下一个前沿领域
在2013年，全世界最具价值的公司是一家高科技企业（苹果公司）。技术不仅是世界上增长最快的行业之一——直接创造了百万就业机会——还是社会和经济发展的催化剂。根据世界经济论坛，如今使用手机的人口数量甚至超过了使用清洁水和电力资源的人。
“人们不需要将科技看得过于高深，如果将科技视为下一个前沿领域，女性现在就需要参与进来，”英国《泰晤士报》数据新闻记者Nicola Hughes说，他也是2012年Knight-Mozilla的OpenNews（开放新闻）研究员。“从网络民主和互联网自由的角度，多样性才能让我们拥有力量。”
帮助解决社会平衡性的根本问题
根据英特尔公司1月份完成的《女性和网络（Women and the Web）》报告，在整个发展中国家，使用互联网的女性数量比男性少25%；在撒哈拉以南的南非地区，性别的差距飙升至45%。
在印度的顶尖工程学院中，女性学生只占每年入学新生数量的10%。印度有线新闻及广播网络的“数字公民记者”产品经理Anika Gupta说，如果在印度的技术领域由更多的女性，可以解决男女之间根本的不平衡问题，提高对印度妇女面临问题的意识，并通过创新来解决这些问题。
“因为技术工作可以获得较高的经济收入和社会影响力，在这些行业中吸引更多的女性可以改变妇女不能在外工作，不能和男性一起工作的传统心态，”Gupta说。“这将为追求真正职业生涯的女性妇女提供榜样。”
Jessica Weiss是在阿根廷布宜诺斯艾利斯的一名自由职业记者。
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