Почему редакциям нужно увеличивать количество женщин, работающих на технических должностях

Автор Jessica Weiss
Nov 20, 2013 в Miscellaneous

Индустрия новостей использует самые передовые технологии в мире, чтобы понять, как взрыв в области цифровых технологий влияет на новостной бизнес. Программисты и специалисты по обработке данных создают инновационные способы сбора и распространения, а также оплаты новостной продукции.

Но большинство программистов и технически подкованных журналистов, меняющих ситуацию в отрасли, - мужчины.

Отчасти причина этого в том, что женщины недостаточно представлены в технических областях в целом. В США, например, в этих областях женщины занимают только четверть рабочих мест, а в Великобритании эта цифра составляет всего 17 процентов. В Африке, где женщины составляют большинство населения и половину общей численности рабочей силы, они занимают лишь около 15 процентов рабочих мест в технологических областях.

Вот несколько идей о том, почему индустрии новостей нужно больше женщин на технологических должностях:

Команды, состоящие из разнообразных участников, работают более эффективно

Забудьте о репортёрском имидже волка-одиночки. Наиболее интересная и интерактивная журналистика сегодня создается командами.

Ирен Рос, разработчик JavaScript в Bocoup, работающая в Бостоне, искренне верит в командный подход к решению проблем, включая проблемы в области программирования. Согласно ее опыту, чем больше различных точек зрения и навыков у людей в команде, тем лучше.

"У группы, состоящей из разнообразных людей, есть разнообразный набор мнений и подходов к любой задаче, - сказала Рос в разговоре с IJNet . - Чем труднее задача, тем больше группа выиграет от этого разнообразия".y task,” Ros told IJNet. “The harder the task, the more a group will benefit from that diversity.”

Это полезно для бизнеса

Иметь разнообразный штат сотрудников выгодно и для получения прибыли и для работы с разными клиентами, говорит ЗиШан Шамси, старший специалист по кадрам телевидения BBC.

"Когда большая часть пользователей или клиентов компании - женщины, - сказал Шамси, - разумно иметь демографически сбалансированный состав сотрудников, обслуживающих этих клиентов и создающих контент".

Технологии — это ноавый уровень

Самая дорогостоящая компания в мире в 2013 году - корпорация Apple, работающая в области информационных технологий. Технологии — не только одна из наиболее быстро растущих, создающих миллионы рабочих мест, отраслей в мире - это также катализатор социально-экономического развития. По данным Всемирного экономического форума, большее количество людей сегодня имеет доступ к мобильной связи, чем к чистой воде или электричеству.

"Если рассматривать технологии не только как высшую математику, а как новую стадию [развития общества], то женщины должны быть вовлечены в эту сферу уже сейчас, - сказала Никола Хьюз, специалист в области журналистики данных газеты Times в Лондоне и стипендиат программы Knight-Mozilla OpenNews Fellow 2012 года. - В контексте глобальной демократии и свободы в Интернете, разнообразие только усилит наши позиции".

Это поможет исправить дисбаланс в обществе

В развивающихся странах почти на 25 процентов меньше женщин, чем мужчин, имеет доступ к Интернету, и, согласно январскому отчёту корпорации Intel "Women and the Web", гендерные различия достигают почти 45 процентов в таких регионах, как Суб-Сахарная Африка.

В лучших технических колледжах Индии каждый год на первых курсах насчитывается только около 10 процентов женщин. Аника Гупта, менеджер по продукции сайта Citizen Journalist Digital в Cable News Network-Indian Broadcasting Network в Нью-Дели, говорит, что увеличение количества женщин, работающих в области технологий в Индии, будет способствовать устранению основного дисбаланса между мужчинами и женщинами и повышению осведомленности о проблемах, с которыми сталкиваются индийские женщины и которые могут быть решены за счет инноваций.

"Так как технические работы более прибыльны и престижны, если у нас будет больше женщин, работающих на такого рода должностях, это поможет изменить представление о том, что женщины не могут или не должны работать вне дома и вместе с мужчинами, - говорит Гупта. - И это даст молодым женщинам, которые хотят заниматься действительно востребованной работой и строить карьеру, образцы для подражания".

Джессика Вейс - внештатный автор IJNet. Она живёт и работает в Буэнос-Айресе.

Фотография из фототеки Всемирного банка, по лицензии Creative Commons.