Por qué los medios necesitan más mujeres trabajando en tecnología

por Jessica Weiss
Nov 20, 2013 en Miscellaneous

Los medios han recurrido a los tecnólogos más capaces del mundo para que les ayuden a entender cómo la explosión de la tecnología digital está impactando en las noticias. Programadores y científicos de datos están forjando formas innovadoras de reunir, distribuir y monetizar la cobertura de noticias.

Pero la mayoría de los técnicos y periodistas conocedores de las tecnologías que trabajan en esta industria son hombres.

En parte, esto sucede porque que no hay suficiente representación de las mujeres en el campo de la tecnología. Las mujeres son un cuarto de la fuerza de trabajo en esta área en los Estados Unidos y sólo 17% en Gran Bretaña. En África, en donde las mujeres son la mayoría de la población y la mitad de la fuerza de trabajo, solamente ocupan alrededor del 15% de los empleos relacionados con la tecnología.

Aquí incluimos algunos argumentos que explican por qué la industria de los medios necesita de más mujeres en roles tecnológicos:

Los equipos diversos son más efectivos

Olvídate de la imagen de un reportero solitario. Hoy el periodismo más atractivo e interactivo se crea en equipos de trabajo.

Irene Ros, una desarrolladora especializada en JavaScript que trabaja en Bocoup, en Boston, cree firmemente en un enfoque orientado a un equipo para la resolución de problemas, incluyendo los relacionados a la programación. En su experiencia, entre más perspectivas y más habilidades formen parte de un equipo de trabajo, mejor.

"Un grupo diverso de personas trae una diversidad de opiniones y enfoques para cualquier tarea", dijo Ros a IJNet. "Cuanto más difícil sea la tarea, más se beneficiará el grupo de esa diversidad".

Es un buen negocio

Tener una fuerza laboral diversa es bueno para el mensaje que se proyecta y para la satisfacción del cliente, dice ZeShaan Shamsi, un reclutador senior de televisión de la BBC.

"Cuando una gran parte de los usuarios o clientes de la empresa son mujeres", dice Shamsi, "tiene sentido tener un grupo demográfico equilibrado [dentro de la empresa], que sea capaz de crear y satisfacerlos".

La tecnología es la siguiente frontera

En 2013, la compañía más valiosa del mundo, Apple, pertenece al campo de la tecnología. Además de ser una de las industrias de más rápido crecimiento del mundo (y de creación directa de millones de puestos de trabajo), la industria tecnológica también es catalizadora de desarrollo social y económico. Según el Foro Económico Mundial, hoy en día existen más personas con acceso a un teléfono móvil que a agua potable o electricidad.

"En lugar de ver esto como algo simplemente matemático, si entiendes [al espacio tecnológico] como la próxima frontera, es necesario que las mujeres se involucren ahora", dice Nicola Hughes, periodista de datos en The Times de Londres y becaria de la 2012 Knight-Mozilla OpenNews Fellowship. "En términos de democracia global y de libertad en la web, sólo obtendremos poder con diversidad".

Para ayudar a abordar los desequilibrios fundamentales de la sociedad

En los países en vías de desarrollo hay casi un 25% menos de mujeres con acceso a Internet en comparación con los hombres, y la brecha de género se eleva casi al 45% en regiones como la África subsahariana, según "Las mujeres y la Web", un informe publicado en enero por Intel Corporation.

En las mejores universidades de ingeniería de la India la generación entrante incluye cerca de un 10% de mujeres cada año. Anika Gupta, gerente de producción del Citizen Journalist Digital (un programa de la Red de Radiodifusión India en Nueva Delhi), afirma que para tener más mujeres involucradas en el campo tecnológico en su país, se debería abordar el desequilibrio de poder entre hombres y mujeres, y aumentar la conciencia de los problemas que enfrentan éstas, que podrían resolverse mediante la innovación.

"Debido a que los empleos en tecnología son lucrativos y de alto perfil, si más mujeres se desempeñan en este tipo de puestos de trabajo, la mentalidad de que las mujeres no pueden o no deben trabajar fuera del hogar y junto a los hombres va a cambiar", asegura Gupta. "Y esto proveerá ejemplos para las jóvenes que quieren realizar carreras de gran exigencia".

Próximamente: Lo que una emprendedora está haciendo para aumentar el número de mujeres trabajando en tecnología en América Latina.

Jessica Weiss es una periodista freelance que vive en Buenos Aires.

Texto traducido del inglés al español por Andrea Arzaba.

Imagen cortesía de la World Bank Photo Collection bajo una licencia de Creative Commons.