انگیزهها را مورد سوال قرار بدهید:
برنامهی کار منبع چیست؛ از گفتوگو با شما چه چیزی کسب میکند؟
آیا منبع به سراغ شما آمد؟
آیا منبع چیزی را پنهان میکند، تقصیر را به عهدهی دیگر میاندازد، نظر خاصی را تبلیغ میکند؟
ارتباطها را مورد سوال قرار بدهید:
ارتباط بین گزارشگر و منبع چیست؟
آیا میترسید منبع را از دست بدهید؟
آیا این منبع را به این دلیل انتخاب کردید که عجله دارید به مهلت برسید و این منبع معمولا برای نقل قولهای پرهیجان خوب است؟
آیا جایگزینی برای این منبع دارید؟
قابلیت اطمینان را مورد سوال قرار بدهید:
در گذشته این منبع چقدر قابل اطمینان بوده است؟
اعتبار منبع در میان همکارانش به چه میزان است؟
نظر او تا چه حد معرف واقعیت است؟
آیا او یک نفر شاکی است یا نظر او با سایر چیزهایی که شنیدهاید تناسب دارد؟ از این اطلاع خاص در چه حدی دیگران خبر دارند؟
منبع چه سندی برای اثبات ارائه میدهد؟
چگونه میتوانید صحت اطلاع را کنترل کنید؟
به چه اطلاع دیگری نیاز دارم تا بتوانم صحت این اطلاع را کنترل کنم؟ (با شخص قابل اطمینانی که در این موضوع تخصص دارد تماس بگیرید).
منبع چقدر به پخش خبر تعهد دارد؟
آیا اگر مردم از منبع اطلاعات با خبر باشند، دلیلی برای تردید خواهند داشت؟
آیا این شخص صلاحیتدارترین شخص است؟
فرضیات را مورد سوال قرار بدهید:
آیا فرضیات نهفتهای وجود دارد که منبع من بر آنها تکیه دارد و من باید آنها را مورد سوال قرار دهم؟
آیا من فرضیات نهفتهای دارم که باید مورد سوال قرار گیرند؟
به عنوان خودتان: پیشداوریهای من نسبت به این منبع چیست و پیشداوریهای سازمانم کدام است؟
این منبع کدام نقطهنظرات مهم را نمایندگی نمیکند؟
در حالی که منبع اطلاعات را طرح میکند، مدام بپرسید: از کجا این را میدانید؟