Для профессионалов в сфере медиа, особенно для фрилансеров и недавних выпускников, поиск работы может превратиться в сложное и изматывающее дело.
При этом, по словам Пола Адеподжу, менеджера сообщества Глобального форума ICFJ по освещению новостей, связанных с кризисом в области здравоохранения, "карьерные возможности можно найти повсюду".
Умение находить возможности для трудоустройства помогло ему самому стать тем, кем он стал: его работы публикуются в таких изданиях, как Business Insider, Nature, The Lancet, New Scientist, BMJ, Quartz и CNN.
Во время недавнего вебинара "В поисках карьерных возможностей для журналистов", организованного Глобальным форумом ICFJ по освещению новостей, связанных с кризисом в области здравоохранения, Адеподжу рассказал о стратегиях и инструментах для поиска работы, а также о том, как сам искал работу в качестве научного журналиста.
"Участники форума время от времени спрашивают меня, почему они не видят возможностей для трудоустройства. Но они есть! Просто нужно знать, где их искать", – сказал он.
Вот о чем стоит помнить, когда вы ищете работу.
Определитесь, на освещении какой темы вы хотите специализироваться, и придерживайтесь этого направления
Адеподжу отметил, что очень важное условие, позволяющее установить прочную связь с редакторами, заключается в том, чтобы открыто и честно рассказывать о себе и о том, какую работу вы можете выполнять.
"Начиная поиски работы, вы должны знать некоторые правила. Выберите темы, в которых вы специализируетесь, и подумайте о том, как вы можете это доказать. Это могут быть, например, спорт, сельское хозяйство, религия, преступность – потому что перескакивать с одной темы на другую будет непросто. Старайтесь первыми подавать заявки и как можно быстрее отвечать на имейлы", – сказал он.
Он добавил, что лучше всегда стараться первым подавать заявки, но не забывать, что не каждая подача принесет успех.
[Читайте также: For today's journalists, landing a job requires a 'startup' mentality]
Вы обязательно будете получать отказы
Адеподжу напомнил, что никто не может избежать отказов, подавая заявки на вакансии. Чтобы избежать переутомления и чтобы редакторы воспринимали их серьезно, журналистам не стоит откликаться на все вакансии подряд.
"Будьте всегда готовы к отказу и не относитесь к себе слишком сурово, если вам не удастся получить работу, на которую вы претендовали. Потратьте время на изучение процесса составления заявки и подготовку. Например, многие делают ошибку, когда просто копируют и вставляют текст из старой заявки", – сказал он.
Стройте отношения с редакторами
Для большинства вакансий претендентам нужно предоставить рекомендации, в которых говорится, почему именно этот человек будет лучшим кандидатом на работу. Если вы установите хорошие отношения с редакторами, у вас всегда будут люди, готовые поручиться за вас, когда вы пытаетесь вывести свою карьеру на новый уровень.
"Попробуйте сами простраивать свой маркетинг, общайтесь с редакторами во время различных мероприятий. Никто не сможет прорекламировать вас лучше, чем вы сами. Получите рекомендации от редакторов и ставьте отношения на первое место", – советует он.
Адеподжу добавил, что журналисты также легко могут найти редакторов в твиттере или связаться с ними по электронной почте.
[Читайте также: Three tips for landing a journalism job]
Для поиска вакансий используйте эти инструменты:
- Международная журналистская сеть
- Глобальная сеть журналистов-расследователей
- Институт Рейтер по изучению журналистики
- @journalism_jobs
"Журналисты могут бесплатно подписаться на еженедельную новостную рассылку IJNet, чтобы получать информацию о вакансиях, отобранных по регионам и в соответствии с дедлайнами. Удобно также использовать поиск Google: он подбирает вакансии по регионам. Кроме того, если вы правильно оформите свой профиль в LinkedIn, этот ресурс будет предлагать вам новые вакансии, соответствующие вашему резюме", – сказал он.
Напишите хорошее резюме
Создание онлайн-портфолио или одностраничного резюме облегчит для журналистов поиск работы. Адеподжу объяснил, что такая стратегия работает хорошо, потому что у редакторов нет времени читать длинные документы.
"Для поиска работы журналисты могут использовать одностраничные резюме. Такие резюме, например, можно составить с помощью шаблонов Office.com. Также прикрепите к резюме два примера своих публикаций. Не посылайте письмо сразу нескольким редакторам. И не используйте для резюме формат Microsoft Word – отправляйте файлы в формате PDF", – добавил он.
Фото: Markus Winkler с сайта Unsplash.
Другие статьи
