Вы вовремя написали статью и следовали всем требованиям редакции, но вам приходится месяцами ждать оплаты, поскольку журнал откладывает публикацию. Или, что еще хуже, если материал решат не публиковать из-за изменений в планах редакции, вы получите только половину гонорара.
Такие задержки или частичные выплаты были бы неприемлемы в любой другой отрасли, но журналисты-фрилансеры сталкиваются с этим слишком часто.
Журналистка из Великобритании Донна Фергюсон, член комитета организации Women in Journalism, продвигающей равенство и разнообразие в СМИ, за 12 лет фриланса многократно сталкивалась с такого рода несправедливостью в оплате труда. Чтобы изменить ситуацию, Фергюсон и ее организация, объединившись с основательницами сообщества Freelancing for Journalists Лили Кантер и Эммой Уилкинсон и с защитницей прав фрилансеров Анной Кодреа-Радо, создали новое руководство, основанное на успешном опыте работы редакций с фрилансерами.
"Я подумала, что было бы неплохо создать документ, на который можно было ссылаться, чтобы показать редакторам, как должна вести себя профессиональная организация," — объяснила Фергюсон.
Опубликованное в сентябре руководство посвящено трем основным областям: оплате и гонорарам, питчингу и созданию материалов, а также правам фрилансеров. Этот практический ресурс будет полезен как фрилансерам, которым он поможет защищать свои права и добиваться справедливых условий работы, так и редакторам, которым руководство предоставит основу для прозрачного и построенного на уважении сотрудничества с фрилансерами.
"Это всего лишь небольшой шаг, поскольку мы не можем заставить организации нас слушать, — сказала Фергюсон. — Но мы надеемся, что это поможет искоренять порочную и поощрять положительную практику".
Почему редакторам стоит обратить внимание на это руководство
Авторы руководства говорят, что его задача — привлечь редакторов к процессу перемен, которые помогут улучшить ситуацию как для редакторов, так и для фрилансеров. Например, прозрачная и справедливая рабочая среда помогает редакциям привлекать и удерживать надежных авторов: если фрилансеры чувствуют, что их ценят и уважают, это мотивирует их и они стараются качественно выполнять свою работу. Кроме того, налаженные четкие процессы оплаты и доступные рекомендации по питчингу помогают сократить объем ненужной переписки между фрилансерами и редакторами и ускорить процесс публикации.
Цель такой работы — способствовать созданию более здоровой и устойчивой обстановки в индустрии журналистики. Как пишет в пресс-релизе Анна Кодреа-Радо: "Основная функция журналистики — призывать власть к ответу, но несовершенная система ведет к недооценке фрилансеров, выполняющих эту важнейшую работу."
Для продвижения разнообразной, справедливой и устойчивой прессы необходимо улучшать условия для тех, кто играет в этой сфере ключевую роль. "Нам нужны не только сами фрилансеры, но и больше редакторов, ответственных редакторов и других сотрудников СМИ, которые будут защищать интересы фрилансеров," — отметила Фергюсон. В конце концов, в условиях постоянного сокращения рабочих мест в СМИ многим редакторам и самим, возможно, придется в будущем работать на фрилансе, как это случилось и с самой Фергюсон, которая раньше была редактором.
Глобальное воздействие
Многих журналистов, особенно женщин, привлекает во фрилансе гибкость рабочего графика, но они также часто сталкиваются с финансовой нестабильностью — следствием непредсказуемых и несправедливых условий труда. И это глобальная проблема отрасли.
Фергюсон отметила, что, хотя рекомендации были разработаны в Великобритании и включают некоторые специфические для этого региона аспекты, например упоминание "Закона о несвоевременном погашении коммерческих долгов (процентов)", большинство предложенных изменений можно легко использовать в редакциях во всем мире. "Эти рекомендации помогут вам, даже если вы работаете в другой стране", — сказала она.
В Великобритании руководство уже получило поддержку таких организаций, как Национальный союз журналистов (NUJ) и Journo Resources. Официальный документ разослали ответственным редакторам многих национальных журналов и газет, отправили его также и в Общество редакторов Великобритании. Если журналисты хотят, чтобы документ отправили конкретному СМИ, они могут попросить об этом организацию Women in Journalism.
В будущем авторы руководства намерены продолжать продвигать стандарты справедливого сотрудничества, поощрять редакции, бросающие вызов вредным практикам, которые долгое время считались нормой, и распространять идеи о возможностях более эффективного сотрудничества фрилансеров и редакторов.
Основные рекомендации
Отмена неполных гонораров
Одна из рекомендаций касается отмены неполных гонораров, которые иногда выплачивают в случаях, если статья была принята, но не опубликована (зачастую по причинам, не зависящим от фрилансера). В руководстве говорится, что работа, сданная вовремя и в соответствии с договоренностью, должна всегда оплачиваться полностью, как и в любой другой профессии.
Своевременная оплата
Авторы руководства также советуют ускорить процесс оплаты, который, как они подчеркивают, должен начинаться сразу после того, как работа сдана, до потенциальной публикации. "Мне случалось ждать год, пока мои работы будут опубликованы, и, соответственно, год, пока мне за них заплатят, — сказала Фергюсон. — Возможно, редакторы просто не задумываются о таких вещах".
Обеспечьте прозрачность расценок
Руководство советует организациям открыто публиковать информацию о стандартных или минимальных расценках и регулярно их пересматривать. Несмотря на рост стоимости жизни, многие фрилансеры отмечают, что их гонорары либо не меняются, либо снижаются. "Печально осознавать, что, имея 12 лет опыта работы и множество наград, я сейчас получаю меньше, чем когда-то за свои первые статьи," — добавила Фергюсон.
Предоставляйте четкие рекомендации по питчингу
Издания должны предоставлять ясные инструкции и контактную информацию для питчинга. "Это сделало бы нашу отрасль более прозрачной, и фрилансеры, особенно женщины и молодые люди, чувствовали бы себя более уверенно, подавая питчи в национальные газеты или крупные издания", — сказала Фергюсон.
Кроме вопросов оплаты и питчинга, рекомендации посвящены таким важным областям, как безопасность, страховки, правила указания авторства и лицензирование авторских прав.
Больше информации о руководстве можно найти на сайте организации Women in Journalism.
Другие статьи
