Советы по созданию групп Hacks/Hackers

АвторMariano Blejman
Mar 27, 2013 в Цифровая журналистика

В Буэнос-Айресе все началось с твита. Мы пригласили всех, кто хотел бы переосмыслить журналистику, на наше первое городское мероприятие Hacks/Hackers, и оно собрало около 120 человек.

Теперь, менее чем через два года, мы имеем сильную (и продолжающую расти) организацию, насчитывающую 1 700 человек, мы провели более 20 мероприятий и Медиа-пати с выступлениями, семинарами и хакатоном. Организация Hacks/Hackers Буэнос-Айрес стала отличным местом для медиа инноваций. Мы считаем, что многие люди в Латинской Америке выиграют от участия в Hacks/Hackers, так что я помогаю этому проекту распространяться в регионе — это часть моей работы по стипендиальной программе Knight International Journalism Fellowship.

Группы Hacks/Hackers по всему миру объединяют журналистов, дизайнеров и разработчиков на совещаниях, семинарах и хакатонах. Эти мероприятия также привлекают разработчиков бесплатного программного обеспечения, многие общественные организации, государственный сектор, предпринимателей и инвесторов.

Управление группой требует много энергии, времени и усилий. Для этого нужны организаторы, увлечённые идеей творить будущее средств массовой информации, используя вдохновение, образование и сотрудничество между журналистами, программистами и дизайнерами.

Хотите создать отделение Hacks/Hackers в вашем городе? Во-первых, проверьте здесь, есть ли в вашем месте активная группа. Если нет, то ваш следующий шаг - рассказать Hacks/Hackers о своей заинтересованности, сделать это можно здесь. Наиболее успешными являются группы, в которых есть по крайней мере двое организаторов, сочетающих в себе сильные организаторские способности и журналистские навыки, имеющих хороший контакт с местными организациями и миром медиа. Существование каждой группы зависит от способности организаторов находить и развивать местные ресурсы и добиваться общественной поддержки.

Вот некоторые стратегии, которые работали для нас, когда мы создавали Hacks/Hackers Буэнос-Айрес. Мы думаем, что эти уроки могут быть полезны другим группам:

Начните с ваших собственных контактов

Пригласите людей, профессионалов, которых вы уважаете, тех, кто может быть заинтересован в общении с этим сообществом. Для нас Twitter был самой эффективной платформой для продвижения проекта.

Удивляйте людей

Приглашайте международных специалистов на свои встречи. Первоначально для нас было легче всего приглашать системных программистов. Мы стали приглашать больше журналистов, когда смогли привлекать иностранных гостей, например, журналистов из The New York Times и The Guardian.

Будьте открыты для идей других людей

Обратитесь к сообществу в поисках идей о проблемах, подходящих для совместного решения. Люди, которые предложат вам свои идеи, вероятно, будут продолжать возвращаться к вам.

Экспериментируйте

Мы создали пространство для развития и инноваций, пространство, которого не существует в традиционных СМИ. Мы создали много прототипов. С некоторыми из них мы были более удачливы, чем с другими, но мы все чему-то научились на этом пути.

Найдите ”звёзд” в вашем сообществе

Мы нашли людей, которые укрепили наше сообщество. Hacks/Hackers позволяет людям создавать личные проекты, и сообщество тоже получает от этого пользу

Найдите приятное место для встреч

У вас, наверное, не будет настоящего офиса, так что проводите встречи на работе, в барах, университетах и конференц-залах.

Постройте что-то вместе

Проводите хакатоны - периоды продуктивного обмена информацией, в ходе которых журналисты и программисты работают вместе. На этих мероприятиях журналисты могут научиться работать с наборами данных и освоить базовые навыки программирования. Выберите проблему, над решением которой вы будете работать, затем совместно работайте над ней в течение определенного времени в заданном пространстве. Иногда двухдневный хакатон лучше всего подходит для разработки приложения. Подключите к проекту разработчиков и убедитесь, что как минимум один проект-менеджер сможет остаться с группой до конца.

Создайте меритократию (общественную систему, при которой высшие должности занимают наиболее талантливые люди)

Те, кто больше работает и посвящает работе больше времени, могут рассказать больше, чем другие.

Стипендиат программы Knight International Journalism Мариано Блейман - редактор и предприниматель в сфере медиа, специализирующийся в области дата-журналистики.

Фото предоставлено Hacks/Hackers Буэнос-Айрес.