Эта первая статья в серии материалов Chicas Poderosas – международной группы, продвигающей идеи женского лидерства и собирающей информацию, необходимую для формирования будущего журналистики. За работой организации можно следить в Twitter, Instagram и Facebook.
"Мы растем, помогая другим подниматься вверх", – написал в 19 веке Роберт Ингерсолл. Для нас эта фраза – больше, чем вдохновляющая цитата, напечатанная на стикерах – их мы раздаем во время мероприятий и встреч, которые проводят местные отделения нашей организации в разных странах мира. Это руководящий принцип нашей работы, это основа всех проектов, которые проводит Chicas Poderosas ("Сильные женщины"), это то, чем руководствуются люди, присоединяясь к нашей организации.
Они верят, что, поддерживая, обучая и делясь знаниями – или собираясь для работы над совместными проектами, – мы сами учимся и растем и в профессиональном, и в личном плане. Мы становимся проводниками перемен к лучшему и помогаем другим женщинам получить новые возможности.
Я начала работать над проектом Chicas Poderosas в 2013 году, во время стипендиальной программы ICFJ Knight, а в 2015-м мы обучили наших "послов" во время мероприятия в Стэнфордском университете. Все началось с мечты помогать женщинам – журналистам, специалистам в области коммуникаций, дизайнерам – повышать профессиональное мастерство и находить контакты, которые способствовали бы продвижению их карьеры и содействовали бы их выдвижению в лидеры медиаиндустрии. За последние шесть лет наше сообщество приобрело глобальный масштаб. В него вошли женщины различного возраста и происхождения, работающие в 18 странах – в основном из Латинской Америки. Наша работа достигает тысяч женщин, живущих в разных местах – от Мексики и Аргентины до Португалии и США. В числе прочего члены нашей организации получали награды и стипендии и даже запускали собственные медиапроекты.
Мы поняли, что, если мы хотим оказывать влияние на будущее журналистики – и на общество в целом, нам нужно поддерживать женщин, имеющих смелость создавать независимые медиаорганизации. По данным доклада, опубликованного Женским медиацентром в 2019 году, мужчинам принадлежит авторство большей части новостных материалов и они занимают большинство руководящих позиций в новостной индустрии. 78 процентов участниц опроса аргентинских женщин-журналистов, проведенного в 2018-м журналистской ассоциацией Foro de Periodismo Argentino, сказали, что руководящие позиции в их организациях занимают мужчины, а 15 процентов признались, что в их редакциях существует гендерное неравенство. И только семь процентов участниц опроса сказали, что работают в организациях, которыми в основном руководят женщины.
Учитывая такое гендерное неравенство, в 2017-м мы запустили New Ventures Lab – акселератор для независимых медиа в Латинской Америке, которыми руководят женщины. Лаборатория предлагает поддержку консультантов, тренинги по созданию бизнес-моделей и развитию лидерских качеств для женщин – предпринимателей в сфере медиа. На первом этапе мы поддержали 10 проектов из Бразилии, Эквадора и Перу, восемь из которых уже зарегистрировали права на интеллектуальную собственность.
Второй этап стартовал в январе – в этот раз мы выбрали девять проектов из Аргентины, Мексики и Бразилии. Команды готовились к важному событию – дню, когда они должны были продемонстрировать свои заявки (Demo Day). Они писали питчи, разрабатывали бизнес-модели будущих проектов и создавали контент, который будет демонстрироваться на их новостных сайтах. Demo Day завершил длившийся 20 недель подготовительный период, мероприятие включало три недельных тренинга-погружения, которые прошли в Сан-Паулу, онлайн-тренинги и работу с консультантами. После этого участники проекта представили свои предложения потенциальным инвесторам и руководителям медиа. Они показали, чего добились, совместно работая над проектами и учась друг у друга.
Вот восемь перспективных команд, которые несут перемены в журналистику в Латинской Америке, оказывают влияние на общество и создают новую лидерскую модель – ее совместно строят участвующие в проекте женщины, подтверждая, что мы действительно "растем, помогая другим подниматься вверх".
- El Placer del Saber – мексиканский проект, которые борется с гендерной дискриминацией, разрушает запреты и проводит сексуальное образование молодежи.
- AzMina повышает осведомленность аудитории и поощряет мужчин и женщин в Бразилии бороться против насилия и гендерного неравенства.
- Filha da Mae – проект был создан в противовес консервативной обстановке в современной Бразилии, где людям непросто получить доступ к сексуальному образованию. Запущенный в мае подкаст предоставляет аудитории альтернативные источники информации о сексуальности. Программы ориентированы на женщин и используют позитивный и веселый подход к теме.
- Beba дает возможность высказаться аргентинской молодежи. Это цифровое издание феминистской направленности, где можно найти истории женщин, а также людей различной сексуальной ориентации.
- Цель Casa Mãe – осуждение насилия и социальной агрессии, с которой сталкиваются в Бразилии матери-одиночки. Проект дает этим женщинам возможность выразить свое мнение и рассказать о своих переживаниях.
- Eté Checagem борется с дезинформацией и недостоверными сведениями о правах человека, циркулирующими в медиа и в интернете. Это первый в Бразилии проект, занимающийся проверкой фактов в области защиты прав человека.
- Fiquem Sabendo собирает, анализирует и распространяет важные данные, продвигает принципы прозрачности и борется за доступ к информации, которая помогает обществу принимать важные решения и проводить более эффективную государственную политику.
- Modefica продвигает новые способы производства, потребления и организации, нацеленные на строительство более устойчивого общества.
- Midia Makers приносит новые технологии в школьные классы. С помощью этого проекта каждый ученик и учитель может стать медиапродюсером.
Верхняя фотография сделана в 2019 году во время мероприятия New Ventures Lab, фото предоставлено Chicas Poderosas.