Это вторая из состоящей из трех статей серии, посвященной выводам отчета "От возмущения к возможности: как включить недостаточно представленные взгляды женщин всех цветов кожи в руководство новостными организациями и освещение новостей". Первую статью можно найти здесь.
"В моей новостной организации были цветные женщины, которые проработали там долгое время, но их уволили. Были женщины, которые жаловались: "Я решила рассказать об этой истории, потому что знаю, что происходит в сообществе. Но мой белый начальник сказал, что эта история не подходит [для журналистского материала]".
Это одно из многих полных разочарования высказываний десятков женщин, занимающих руководящие посты в новостных организациях в развитых и развивающихся странах. Я проинтервьюировала этих лидеров для исследования "От возмущения к возможности: как включить недостаточно представленные взгляды женщин всех цветов кожи в руководство новостными организациями и освещение новостей", проведенного по заказу фонда Билла и Мелинды Гейтс.
Жизненный опыт редакторов влияет на их решения о том, какие темы освещать в новостях, а эти решения влияют на тех, кто потребляет новости. Среди редакторов и потребителей новостей непропорционально много мужчин (а в развитых странах — белых мужчин). Взгляд этих редакторов на то, что собой должен представлять журналистский материал, по умолчанию воспринимается как редакционный стандарт всеми журналистами, независимо от пола. И это наносит ущерб и журналистике, и интересам аудитории.
Препятствия для инклюзивной журналистики
По сравнению с мужчинами женщины демонстрируют более высокий интерес к 11 из 16 тем, освещаемых в новостях, включая местные новости, изменение климата, преступления и безопасность, образование и социальную справедливость. Однако в новостях преобладают те пять тем, в которых мужчины заинтересованы больше, чем женщины, и выпуском материалов на эти темы в основном руководят редакторы-мужчины. Три из этих пяти наиболее популярных тем: политика, бизнес/экономика и международные новости — входят в ресурсный пул для тех, кто занимает наиболее высокие редакторские должности в новостных СМИ.
Гендерная слепота, расовая слепота и предвзятость статус-кво, побуждающая людей ограничивать изменения и поддерживать существующее положение вещей — три ключевых институциональных и индивидуальных барьера на пути к более инклюзивной журналистике. Как резюмировала одна женщина, старший редактор новостного медиа из развивающейся страны, эти барьеры становятся причиной пробелов в процессе сбора новостей и выбора тем для освещения: "Иногда мы говорим: "Это нормально". Когда вам нужно узнать мнение эксперта по экономическим вопросам, вы обращаетесь к известным экономистам, и это в основном мужчины. И вы даже не задумываетесь над этим. Но нам следует сказать: "Хорошо, мы знаем то и это, но давайте узнаем, что по этому поводу думают женщины".
В интервью старшие редакторы вновь упомянули о дополнительных барьерах на пути к учитывающему гендерные аспекты и освещающему темы меньшинств сторителлингу: ориентация журналистики на краткосрочную перспективу и тенденция к упрощению, усугубленная нежеланием провести реалистичную оценку недостатков в журналистике.
Редактор по глобальной медиастратегии агентства Reuters Джейн Барретт размышляет о многослойной проблеме одностороннего мышления в сфере новостей: "Журналистика — это отрасль, работники которой всегда заняты и испытывают стресс. Когда вам нужно оперативно выполнить работу, у вас нет времени задуматься над вопросом: "Какие структурные недостатки, с которыми мы сталкиваемся сейчас, могут стать губительными для журналистики?" Разнообразие очень долго было проблемой, но до сих пор мы в основном справлялись с ней, нанимая людей, происходящих из различных социальных, гендерных или этнических групп, — сказала она. — Это хорошо и важно для начала, но под разнообразием мы подразумеваем гораздо больше. Это также означает: "С кем мы говорим? О ком мы говорим? Какие истории мы выбираем, чтобы о них рассказать?" Это намного более широкий вопрос".
Другой старший редактор из одной из развитых стран также связал напряженный рабочий график новостной индустрии с тем, что редакторы не уделяют должного внимания заботе о представленности различных точек зрения. "Создание возможности для людей высказывать различные точки зрения — нелегкая задача. Иногда мы в журналистике склонны все упрощать, и нам не всегда нравится работать над сложными историями. Мы говорим: "Вот история. Вот решение, или это решение не работает — и это все". Необходимость представлять различные точки зрения усложняет разговор и делает более сложными и комплексными результаты нашей работы, что хорошо, но не все видят эту проблему в том же самом ключе".
Истории, находящие отклик у широкого круга людей
Я опросила старших редакторов, какие истории, по их мнению, оставались в прошлом нерассказанными из-за недостатка разнообразных точек зрения. Их ответы и данные, собранные в ходе исследования, проведенного международной консалтинговой компанией по разработке стратегий для привлечения аудитории AKAS, продемонстрировали, что на фоне больших историй, имеющих отношение к политике, экономике и темам здравоохранения, в стороне остаются более локальные истории и истории, интересные широкому кругу читателей, — именно тот контент, который больше интересует женщин. Результаты проведенного AKAS анализа журналистских материалов о COVID-19, опубликованных или выпущенных в эфир во время первой волны пандемии (эти результаты приведены в опубликованном ранее отчете "Недостаточная представленность женщин в новостях о COVID-19"), демонстрируют: только 9% (и это прискорбная цифра) материалов содержали элемент историй, рассчитанных на широкий круг читателей. Взгляды цветных людей также часто упускаются из виду — это можно понять при просмотре новостей на политические темы в США и Великобритании.
Роль латиноамериканских избирателей в выборах в США в 2016 году, неожиданный итог референдума о членстве Великобритании в ЕС (Брексит) и первоначально непропорциональное воздействие пандемии на группы этнических меньшинств — истории на эти темы приводились как примеры контента, в которых этот элемент отсутствует.
В частности, освещение криминальных историй часто выявляет экстраординарную расовую предвзятость журналистов, так называемый синдром пропавшей белой женщины — термин, придуманный американской журналисткой и телеведущей Гвен Айфил. Проведенный AKAS GDELT анализ освещения в новостях Великобритании историй об убийствах белой женщины Сары Эверард и чернокожих сестер Бибаа Генри и Николь Смоллман выявил совершенно разный уровень освещения, в том числе в решающие первые 10 дней после появления новостей об убийствах. Имя Эверард упоминалось примерно в 116 раз чаще (11 121 упоминание), чем имена Генри и Смоллмен (96 упоминаний).
Возможные изменения
Мои исследования и интервью с редакторами всего мира помогли понять, какие изменения необходимы, чтобы гендерно и этнически инклюзивных новостных материалов стало больше. Эти изменения включают повышение осведомленности о существующих организационных предубеждениях, проявляющихся в том, что предпочтение отдается макро-, а не микроисториям, а также необходимость более активного представления мнений женщин и людей различных рас по ключевым темам политических, экономических и международных отношений и по вопросам здоровья — для этого не в последнюю очередь важно нанимать на работу редакторов, представляющих эти группы.
Два других многообещающих инновационных изменения — назначение преуспевших во внедрении инклюзивности сотрудников в редакции и внедрение процесса панорамного редактирования. Один старший редактор отдела новостей рассказал, как создание сильной команды специалистов по инклюзивности в новостной редакции "изменило тон освещения событий и связанные с этим дискуссии". Другой редактор объяснил, как панорамное редактирование расширяет перспективы освещения тем на местном уровне и гарантирует, что в журналистских материалах представлены позиции различных групп.
Чтобы ускорить изменения и привлечь более широкую аудиторию, СМИ должны активнее включать недостаточно представленные взгляды женщин всех цветов кожи в каждый этап процесса создания новостей. Я бы хотела услышать, как все больше редакторов будут говорить: "Под каким интересным углом подана эта история! Я об этом и не думал!" И почувствовать радость аудитории, узнающей себя в историях на темы, которые, как они думали, никогда не будут освещаться в новостях.
Фото Christina @ wocintechchat.com с сайта Unsplash.
Другие статьи
