在美国的新闻编辑室里，有色人种女性常常是被不足倾听的。尽管这个国家40%的人口属于少数族裔群体，但根据2017NPR报告，少数族裔女性只占传统媒体和在线报道的5%。
Amy Gastelum, 印第安纳大学一名一名新闻学教授以及播客“Mother”的联合制片人，说她第一次注意到媒体的多样性问题是她开始和纽约的广播记者群体见面。她看到了这个群体白人占绝对多数，并且在新闻编辑室中充斥着种族不敏感的言论。
Gastelum还意识到了她的许多有色人种学生对于公共广播都不感兴趣。她希望这些学生找到一个健康的工作环境。“我不希望把这些年轻姑娘送进一个不珍惜她们甚至会扼杀她们事业的世界” ，Gastelum说。
Gastelum决定这个标签会把多样性缺乏——以及其对于哪些新闻将得到报道的影响——带到更广范围的受众中。她开始在推特发表标签#推介这个人，并发邮件给几个广播机构，鼓励他们也这么做。
有色人种女性使用这个标签喊话她们的编辑，并转发呼吁推介。Gastelum对于目前的回应颇为满意，说她希望更多的自由撰稿记者继续使用它来与支持她们的编辑沟通。
你是一名在#大众媒体工作的少数族裔女性吗? 告诉我们你热爱与#推介这个人一起工作 https://t.co/QEy2WRUVgM
— Amy Gastelum (@AmyJGastelum) 12月11日, 2017
“我们的新闻编辑室需要新的人，他们不会持续尝试重复那些旧东西，”Gastelum说，言下之意是新闻机构不推介少数族裔女性的话就将错失有趣的视角。
Alicia Kennedy是“吃在曼哈顿”和“吃在布鲁克林”的前编辑。她注意到当网站报道移民以及少数族裔的美食时，点击会好得多。
“当我们发表由上城社群的少数族裔女性所写的文章，这样的文章往往是白人作者所忽略的，流量就会提升，”她说。
她认为拥有更多少数族裔女性作为作者将帮助那些仍然处于种族单一状况的新闻机构生产更高质量的内容。“当你知道你可以找到某个对于一个特定社区、住处或者美食更为了解的人，你就会对你发表的内容更加有信心，”她说。
Kennedy也认为拥有像是#推介这个人这样的标签对于正在尝试建立人脉网络的少数族裔女性至关重要，比如就像Sheila Raghavendran, Gastelum以前的学生，印第安纳大学三年级学生。
Raghavendran说这个标签引起她对于其他那些注意到这个问题的人的关注，这使得她作为一名少数足以女性，在业界工作感到更加自如了。
“我希望看到新闻编辑室里有其他有色人种，最好在编辑岗位或者其他重要岗位，”她说，“我希望成为这其中的一份子，并且持续创作与之相关的对话，以带来改变。”
如同#推介这个人这样的在线网络已经成为了支持少数族裔女性自由记者的资源，比如Natalie Pattillo, 一个驻点纽约，在Vice, The Nation和“吃在Manhattan”都有发表文章的女记者。Pattillo一直依赖着这些网络以找到新闻机构愿意接受她的女性中心报道。
我们中有多少人认识一名失业的#少数族裔女性？____? 转发她的简历。为了我们大家。#科技行业的女性 #女性老板 #女性在管理层 #女性在广告业 #推介这个人 #找工作 #纽约
— Ceenie Martinez (@celinaMTL) 12月7日, 2017
Patillo鼓励作者们使用社交网络，比如#推介这个人，也鼓励大家加入专为少数族裔女性设立的群组，比如Study Hall, 一个自由撰稿记者群组。这样可以帮助她躲避开那些试图修改她的作品原意并且在答应发表她作品后又反悔的编辑。
“一些人主动出击，建议编辑们好好对待这个故事，她说。
“像是#推介这个人这样的标签可以帮助有色人种自由撰稿记者避开那些以不尊重自由撰稿记者文明的编辑和机构”，她说，“我们不是挥之即去的”。