在我们共分为六部分的摄影新闻系列的第一部分，我们会关注建构多元摄影新闻氛围的挑战——并着重于一些致力于希望为之做出改变的机构。
Pauline Eiferman，一位在Roads & Kingdoms工作的图片编辑，一直都认为她在为自己所在的新闻机构的采访指派多元化记者方面成果卓著。
但接着，她决定停下来好好想一想在这个月里她指派任务的那些摄影记者。
“当我看到那些数字，我想‘好了，我必须得更加进取一些，’”她说。
她意识到由于她对这个问题有所忽视并且没有话费足够时间雇请更多摄影记者，她几乎一直都指派相同的摄影记者去工作——多数是那些来自西方国家的男性。
一项关于新闻摄影记者的2016世界新闻图片报告在他们对1991名摄影记者的问卷调查中显示，其中65%的受调查者来自于欧洲和北美，只有15%是女性。
这种情况在业内广为人知。相关运动，诸如为多元化摄影记者建立的数据库、辅导员或者奖学金项目一直在尝试改善这种情况。
但Eiferman相信图片编辑应该成为解决方法的一部分，通过进行卓有成效的努力来指派和雇请摄影记者，尤其是那些不总是他们工作的一部分，不总是能够广泛发表作品的摄影记者。
“如果你漠不关心这件事，结果就会是只发表男摄影师的作品，你不积极的话情况就是这样，”她说。
而要改变需要付诸更多的努力，她警示。
“有时候我要花费几个小时飞出美国以找到一名不是白人男性的摄影记者，”她说。“一旦我找到了一名我满意的人选，那感觉实在太好了，因为我知道我可以依赖他们讲出我希望呈现的故事”。
总体而言，Eiferman说她过去得到更多男性摄影记者的选题，现在她更加注意报选题给她的摄影记者的性别和国籍。
“大多数选题都来自于一名美国记者、英国记者或者意大利记者，每次去一个国家出差个一两星期——这没问题——但是如归我能够找到对于新闻更加熟悉了解并且深植于当地社群的人，那当然更加加分，”她说。
Eiferman被那些能够将她实现分派工作多元化愿景的运动和工具所激励了。她说现在她“几乎天天”使用女性摄影 ，一个国际女摄影记者的在线数据库来分派选题。
“我觉得能说‘好，这有一个问题，而且这里是解决这个问题的工具’感觉太棒了，”她说。
尽管她说还有非常多需要做的工作，她却很乐观，并且希望主要的摄影节和出版物未来也能够尝试多给多元化记者机会。
“我希望我能够为实现行业多元化出一份力并且帮助那些现在不给大的出版物投稿因为担心那里没有他们的空间的摄影师们一些机会,” 她说。
如果你是一个图片编辑，并且尝试寻找新的和不一样的图片记者，这里有一些好的运动能够帮助你找到它们