Dicas para jornalistas se saírem bem em entrevistas de emprego

porDavid Brewer
Apr 19, 2012 em Diversos

Uma entrevista de emprego na mídia muitas vezes é o resultado de semanas de trabalho árduo em busca de oportunidades, preenchendo formulários e esperando -- por isso, é importante causar a melhor impressão.

Você deve preparar-se bem, conhecer a competição, apresentar-se profissionalmente e responder as questões que lhe forem feitas.

As dicas a seguir são oferecidas por profissionais da comunicação social com experiência do outro lado da mesa de entrevista. Algumas dicas também foram compartilhadas durante uma discussão no LinkedIn do Media Helping Media.

Familiarize-se com o veículo

Bob Doran, consultor e instrutor de mídia, disse que você deve preparar-se para a entrevista.

"Tenha certeza de que está familiarizado com o programa, emissora, jornal, ou site relacionado. Ouça, veja ou leia regularmente na preparação para a entrevista, ou pelo menos dê uma olhada na Internet. Como editor de programa que entrevistava candidatos, fiquei espantado com a forma como muitos disseram, 'Eu realmente não ouço o programa'. Eles nunca foram muito longe. Eu respondi que, se eles não estavam familiarizados com o programa, não se sairiam muito bem trabalhando para o programa. E, mais importante, se não fossem suficientemente inteligentes para perceber que o conhecimento do programa poderia ajudá-los na entrevista, não eram inteligentes o suficiente para trabalhar nele."

Tenha consciência da mídia

Verifique se você sabe tudo sobre os pontos fortes e fracos da competição principal do seu empregador. Você terá que ter um bom conhecimento do cenário da mídia local. Aqueles do outro lado da mesa de entrevista estarão cientes das ameaças e oportunidades que enfrentam e eles esperam que você tenha algum conhecimento sobre onde eles estão tendo sucesso e onde estão ficando para trás.

Eles esperam que você saiba dos desafios que enfrentam. Tente mostrar como você pode ajudar o seu futuro empregador a estabelecer um diferencial de conteúdo e desafiar a concorrência.

Ofereça ideias excitantes

Você precisa ter ideias boas e bem pensadas, incluindo os elementos de produção necessários. Você deve sempre chegar a uma entrevista de trabalho com pelo menos três ideias de pauta completas. Provavelmente vão lhe perguntar que histórias iria cobrir se estivesse trabalhando na redação. Isso não é o momento de olhar para suas mãos e gaguejar.

Não se preocupe se roubarem suas ideias; isso é um risco necessário e faz parte do processo de mostrar o valor que você traria para a organização.

Apresente seu melhor trabalho

Imelda Salajan, especialista em mídia da OnTrackMedia Indonésia disse que é importante preparar um portfólio dos seus melhores trabalhos.

"Não esqueça o seu trabalho pré-editado. O editor precisa ouvir a sua voz, te ver na tela e julgar o seu estilo de escrita. Esta é sua chance de mostrar suas habilidades. Escolha uma seleção pequena, mas poderosa, de seu trabalho publicado. Se você quiser mostrar uma versão na Internet, certifique-se de que é apropriado para o editor para ver e não um site geral com comentários impertinentes dos seus amigos -- como para onde me mandaram recentemente."

Prepare-se como um profissional

Mustafa Eric, um ​​agente de desenvolvimento da mídia na Organização para a Segurança e Cooperação na Europa, disse pensar sobre o que você pode ser perguntado e preparar suas respostas com antecedência é crucial.

"Tente impressionar o entrevistador com seus conhecimentos e habilidades. Quando você se preparar para a entrevista, precisa para fazer uma lista de possíveis perguntas que serão feitas e tentar fazer com que suas respostas prontas resumem o que você faz de melhor. Também irá depender muito do tipo de emprego: É de jornalismo geral para um jornal da comunidade ou você estará cobrindo uma editoria específica para uma emissora? Respondendo as perguntas com confiança ajuda, mas cuidado para não parecer arrogante."

Permaneça positivo e evite os negativos

Não relembre experiências ruins e concentre-se nos pontos positivos do que pretende fazer. Nunca critique o seu empregador anterior; isso envia sinais ruins. Se perguntarem por que você quer deixar seu trabalho atual, tenha uma resposta positiva, mas honesta.

Tenho visto bons candidatos perderem a entrevista, porque passaram muito tempo reclamando do seu empregador anterior. Isso não lhe favorece.

Olhe para o futuro e se você não pode ver um resultado positivo em juntar-se ao seu novo empregador, cancele a entrevista.

Sente-se direito e tenha um olhar inteligente

Parece óbvio, mas muitos futuros empregados não conseguem causar a impressão certa por causa da maneira de agir durante a entrevista. E não é apenas o que você diz.

Aqueles lhe entrevistando vão imaginar você representando a organização e marca deles. Se você aparentar desleixo e murmurar, brincar com as mãos e olhar para o chão, pode lhe atrapalhar.

Também pense bem no que vai vestir. É esperado para se vista bem -- isso mostra que você fez um esforço. Você pode nunca ter que se vestir bem novamente, mas não vai fazer mal nenhum se vestir adequadamente para a entrevista.

Olhe nos olhos e seja um bom ouvinte

Um entrevistado que não ouve adequadamente as questões sendo feitas pouco provavelmente irá progredir.

As questões que serão colocadas para você foram cuidadosamente elaboradas e verificadas. Todos os outros candidatos terão provavelmente que responder as mesmas perguntas.

Se você não responder de forma adequada e, em vez disso, forçar os pontos que quer falar, poderá se dar mal.

Não tenha medo de oferecer uma crítica construtiva

Você pode ser perguntado o que acha da organização de mídia. Não apenas elogie as coisas boas.

Claro que você deve mencionar onde eles estão indo bem, mas não tenha medo de apontar onde podiam fazer melhor -- e quando o fizer, deixe claro que você pode ajudá-los a melhorar nessa área.

Aqueles que estão no painel de entrevista não querem ser elogiados. Eles estão buscando a melhor contratação para melhorarem seu produto.

Eles podem discutir sobre os programas que não correspondem às expectativas, e se você tocar nesses pontos com sugestões positivas estará mais perto de uma contratação.

Entreviste para o próximo trabalho

Na minha experiência, editores raramente investem tempo e esforço para contratar alguém para uma posição atual vaga.

Eles estão à procura de um candidato que vai se desenvolver e crescer.

Embora seja importante convencê-los de que você é o candidato perfeito para o cargo anunciado, também vai precisar mostrar a eles que você tem ambição de desenvolver e assumir mais responsabilidades, se necessário.

E, finalmente, agradeça

Mesmo se a entrevista foi ruim e tudo deu errado é sempre bom agradecer ao painel. E se você não conseguiu o trabalho, escreva uma mensagem agradecendo pela experiência.

A gente nunca sabe: você pode ter sido um candidato adequado também, e, se o candidato selecionado desistir da vaga, há chances de você ser próximo da lista

Este artigo foi publicado originalmente no Media Helping Media (MHM), um site associado à IJNet que fornece recursos gratuitos para jornalistas que trabalham em estados em transição, países pós-conflito e áreas onde a liberdade de expressão e liberdade de imprensa estão em perigo. O artigo foi traduzido pelo IJNet com a autorização do Media Helping Media.

Para ler o artigo original em inglês, clique aqui.

_Foto usada com licença do tipo CC no Flickr via World Relief Spokane._