Языки

Перспективы фотожурналистики: как поддерживать многообразие

Перспективы фотожурналистики: как поддерживать многообразие

Clothilde Goujard | 15/12/17

В первой части серии статей, посвященных фотожурналистике, мы поговорим о создании более разнообразного климата в этой индустрии – и об организациях, помогающих редакторам в поисках фотожурналистов – представителей разных групп населения.

Фоторедактор Roads & Kingdoms Паулина Эйферман всегда думала, что хорошо справляется с задачей представить работы разнообразных фотожурналистов в своей медиаорганизации.

Однажды она решила проанализировать, каким фотографам она давала задания в течение месяца. "Увидев результаты анализа, я подумала: "ОК, мне следует лучше планировать работу, обращая внимание на эту проблему", – признается она.   

Она поняла, что, не задумываясь в достаточной мере об этой проблеме, она, по большей части, давала задания одним и тем же фотографам – большинство из которых были мужчинами из западных стран.

Исследование, проведенное в 2016 году организацией World Press Photo и посвященное новостной фотографии, в котором принял участие 1 991 журналист, показало, что около 65 процентов опрошенных происходят из стран Европы и Северной Америки и только 15 процентов от общего их числа были женщинами.

В индустрии об этом хорошо знают. Такие инициативы, как базы данных, программы консультативной помощи или стипендиальные программы, ориентированные на фотожурналистов из недостаточно представленных групп населения, стремятся исправить эту ситуацию.  

Но Эйферман считает, что редакторы должны помогать в решении этой проблемы, предлагая работу новым фотожурналистам, не входящим в их профессиональные сети, – тех, чьи работы пока не знакомы широкой аудитории.

"Если вы не обращаете на это внимание, то в результате публикуете работы только мужчин-фотографов", – говорит она.

Эта задача требует усилий и времени.

"Иногда у меня уходят часы на поиски фотографа, который не был бы белым мужчиной, с которым я летела в самолете из Америки", – говорит Эйферман. – Как только мне удается найти кого-то, кто удовлетворяет моим критериям, я очень радуюсь: значит, можно рассчитывать, что этот человек расскажет историю так, как я того хочу".

В целом, по словам Эйферман, она получает больше питчей от фотографов-мужчин и обращает внимание на пол и национальность фотографа, которого выбирает для работы.

"Я получаю много заявок от жителей Америки, или Италии, или Великобритании, съездивших на пару недель в какую-либо страну, о которой мы хотим рассказать, – и в этом нет ничего плохого – но если я могу найти кого-то, кто лучше знает историю, которую мы собираемся осветить, или имеет глубокие связи с местом, о котором мы рассказываем, и с живущими там людьми, то это, конечно, большой плюс", – говорит она.

Исполнить свою мечту о большем разнообразии в своей редакции Эйферман помогают различные инструменты. Она использует онлайновую базу данных Women Photograph для поиска женщин-фотографов со всего мира "почти каждый день", выбирая авторов будущих материалов.

"По-моему, очень важно когда ты можешь сказать: "Хорошо, передо мной стоит проблема – а вот инструменты, которые помогут мне ее решить", – говорит она. Признавая, что предстоит сделать еще много работы, она тем не менее с оптимизмом смотрит в будущее и надеется, что в крупных изданиях и на фестивалях фотожурналистики будет представлено больше работ разнообразных журналистов.

Если вы редактор публикующего фотографии издания и пытаетесь найти новых, представляющих разные группы фотожурналистов, вам помогут эти инициативы.

База данных фотожурналистов из стран Африки – запущенный в августе 2016 года совместный проект World Press Photo Foundation и организации Everyday Africa. Члены этой организации – фотожурналисты, живущие в 55 странах Африки. Все они должны иметь веб-сайт, аккаунт в Instagram или Facebook с примерами своих последних работ.

Diversify – база данных цветных журналистов. Созданный фотографами Брентом Льюисом и Андре Вайсом сайт появился потому, что они понимали: "одних призывов к большему разнообразию в индустрии фото недостаточно". Фотографов в базе данных можно искать по их этнической принадлежности, языкам, которыми они владеют, и области специализации. Инициатива опирается на спонсорскую помощь Visura – профессиональной сети для представителей фото- и киноиндустрии.

База данных Women Photograph была запущена в 2017 году фотографом Даниэлой Зальцман. Она включает информацию о более чем 500 независимых женщинах – фото- и видеожурналистках из 87 стран мира.  

Majority World – агентство с офисами в Шри-Ланке и Великобритании, основанное фотографом из Бангладеш Шахидулом Аламом и британцем Колином Гастингсом. Среди членов этой группы – фотографы из Азии, Африки, Латинской Америки и из стран Ближнего Востока.

Native Agency – похожая платформа для начинающих фотожурналистов из недостаточно представленных регионов, включая Нигерию, Кению, Тунис, Эквадор, Мадагаскар, Южную Африку и Венесуэлу.

Знаете ли вы об инициативах, которые мы не включили в данный пост, но которые следует здесь упомянуть? Оставьте нам комментарий здесь или на нашей странице в Facebook.

Источник верхней фотографии Benjamin Ho, лицензия СС сайта Flickr. На второй фотографии – Паулина Эйферман.

Tags: 

опубликовать комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Twitter message links are opened in new windows and rel="nofollow" is added.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
Please log in or register in order to comment this post.